市場運營總監(jiān) 25K-35K 海寧 大專 5年以上 1 2020-10-10 我要應聘

福利

• 管理規(guī)范
• 績效獎金
• 技能培訓
• 午餐補貼
• 員工宿舍
• 崗位晉升
• 領導好
• 發(fā)展空間大

職位描述

1、營銷策劃與執(zhí)行
2、新客戶新市場拓展
3、貼牌女裝業(yè)務獨立開發(fā)
4、與客戶簽訂銷售合同或代理合同
5、訂貨會的接洽
6、團隊組織與管理

買手設計師 15K-25K 海寧 學歷不限 3年以上 若干 2020-10-10 我要應聘

福利

• 五險
• 管理規(guī)范
• 績效獎金
• 技能培訓
• 午餐補貼
• 員工宿舍
• 崗位晉升
• 領導好
• 發(fā)展空間大

職位描述

1、市場調研
2、巿場預測
3、買樣衣
4、上貨
5、數據分析
6、趨勢分析與把握
7、女裝設計師工作經驗

商品總監(jiān) 15K-25K 海寧 學歷不限 3年以上 若干 2020-10-10 我要應聘

福利

• 五險
• 管理規(guī)范
• 績效獎金
• 技能培訓
• 午餐補貼
• 員工宿舍
• 崗位晉升
• 領導好
• 發(fā)展空間大

職位描述

1、商品企劃
2、商品市場調研數據分析
3、協助產品研發(fā)、供應商選擇
4、商品上市計劃與安排
5、訂貨會組織等

流水車位組長 8K-15K 海寧 學歷不限 3年以上 若干 2020-10-10 我要應聘

福利

• 五險
• 管理規(guī)范
• 績效獎金
• 技能培訓
• 午餐補貼
• 員工宿舍
• 崗位晉升
• 領導好
• 發(fā)展空間大

職位描述

1、熟練掌握單件流模式
2、有車工資源
3、熟悉女裝工藝，擅長排序
4、質量意識強，目標感強！

生產管理（主管） 12K-15K 海寧 高中 5年以上 1 2020-10-10 我要應聘

福利

• 五險
• 管理規(guī)范
• 績效獎金
• 技能培訓
• 午餐補貼
• 員工宿舍
• 年度旅游
• 崗位晉升
• 領導好
• 發(fā)展空間大

職位描述

1、具有500人以上女裝生產管理經驗
2、快反單件流管理經驗
3、計劃性強，質量管控力強
4、年齡30-40歲
5、熟悉6s管理目標管理等

女裝督導 10K-15K 杭州 高中 3年以上 1 2020-10-10 我要應聘

福利

• 技能培訓
• 交通補貼
• 午餐補貼
• 定期體檢
• 員工宿舍
• 年度旅游

職位描述

1.負責所轄區(qū)域人、貨、場的管理；
2.負責所轄區(qū)域店鋪帶教、業(yè)績提升；
3.執(zhí)行公司下達的各項任務；
4.店鋪陳列，代理商培訓；
要求有責任心強、有服裝銷售管理經驗的優(yōu)先
上班地址在杭州+海寧

品控主管 6K-8K 嘉興 高中 5年以上 2 2020-10-10 我要應聘

福利

• 五險
• 帶薪假期
• 年休假
• 技能培訓
• 午餐補貼
• 定期體檢
• 員工宿舍
• 年度旅游
• 年終獎

職位描述

1. 負責嚴把質量關，積極提升公司質量管理水平；（生發(fā)生產質量管控機制）
2. 加強與設計部，技術部主管及版師溝通，準確傳達并指導技術要求；
3. 負責核對樣衣與工藝單是否吻合，不吻合的情況下與版師溝通確認，嚴格監(jiān)督檢驗員按工藝單、樣衣要求檢驗，并在生產過程中進行產品質量管控；
4. 對外加工及本廠的封樣進行批版、指導，確保達到公司的質量要求后，才可批量生產；
5. 本廠、加工廠產品生產質量的督促跟蹤；（參照生產中心生發(fā)外加工廠加工協議的質量要求）
6. 負責產品出現突發(fā)性質量問題的處理；（處理方案）
7. 組織品控部相關人員開展每款產品質量分析會，總結生產過程中發(fā)生的質量問題，并采取預防和改進措施；從而提高產品質量；
8. 杜絕生產過程中出現重大的質量事故，分析出產品質量的問題點、原因及改進措施，做好時間節(jié)點計劃確保產品合格；（預防方案）
9. 協調處理因產品質量引起的客戶投訴、退貨，并提出解決產品質量問題的方法，加強預防措施，跟進落實到位；（獎罰機制）
10. 加強與相關部門的溝通，對新品、半成品質量檢驗結果及時反饋，明確造成問題的責任所在。
11. 安排監(jiān)督檢驗人員登記回修產品的加工廠名稱，款號，數量?；匦薰r記錄準確，需扣加工費帳目明確，與各加工廠做好帳目對接；前期、批量嚴重問題一律返回。
12. 在監(jiān)督生產過程中，發(fā)現問題跟版師進行溝通解決，優(yōu)化工藝。
13. 跟蹤客戶返回次品，及時安排返修，并做好相關記錄（客戶信息、次品原因、責任方）。
14. 做好公司各項技術機密保密工作，不得接受賄賂
15. 上級領導交辦的其他工作