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服裝人才網(wǎng)

南昌市婧麒服飾有限公司

性質(zhì): 私營.民營企業(yè) 規(guī)模: 500 - 999人 類型: 女裝、 內(nèi)衣、 童裝、 孕婦裝 地區(qū): 江西南昌市

公司簡介 熱招崗位
  • 職位信息 薪資水平 工作地點 學(xué)歷 工作經(jīng)驗 招聘人數(shù) 更新時間  
  • 時尚買手 6K-12K 廣州 大專 2年以上 若干 2020-10-10

    福利

    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 8小時工作制
    • 績效獎金
    • 彈性工作
    • 加班補貼
    • 午餐補貼
    • 發(fā)展空間大

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、時刻關(guān)注與公司相關(guān)產(chǎn)品的市場行情,收集現(xiàn)貨產(chǎn)品信息和資源,以備不時之需。
    2、定期制定現(xiàn)貨產(chǎn)品報表,提交給部門負(fù)責(zé)人,為公司做快反做好基石。:
    3、收集市場產(chǎn)品的最新動態(tài),定期整理一份產(chǎn)品優(yōu)化建議向市場產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人匯報。為部門產(chǎn)品優(yōu)化提供一部分咨詢。
    4、負(fù)責(zé)完成公司對于現(xiàn)貨產(chǎn)品的需求。收到現(xiàn)貨需求表以后,及時收集信息,并在規(guī)定時間內(nèi)做出回饋。
    5、填寫好新品需求表以后,召開新品需求會議,明確產(chǎn)品的具體要求。根據(jù)會議要求,進行市場采樣。
    6、產(chǎn)品上新前資料跟進和完善。上新后銷售數(shù)據(jù)反饋跟進,總結(jié)出如何提高選款的準(zhǔn)確率的方式方法。

    任職資格:
    1.2年以上時尚行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗。
    2.有很好的審美能力,很強的市場敏銳度。
  • 家居服設(shè)計師 10K-20K 廣州 大專 2年以上 若干 2020-10-10

    福利

    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 8小時工作制
    • 彈性工作
    • 通訊補貼
    • 加班補貼
    • 午餐補貼
    • 全勤獎
    • 年終獎
    • 發(fā)展空間大

    職位描述

    職責(zé)描述
    1.根據(jù)公司品牌風(fēng)格、商品企劃,把握整個季度家居服產(chǎn)品的開發(fā)計劃、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類型,提出設(shè)計企劃以及每季服裝產(chǎn)品的設(shè)計方案,設(shè)計風(fēng)格新穎、有創(chuàng)意、夠潮酷;
    2.能夠主持安排印花圖案繪制、排版、配色,了解圖案印花工藝,與面料工廠、印花工廠溝通順暢;
    3.能夠結(jié)合完成面料選擇、圖案設(shè)計和款式設(shè)計。對設(shè)計的款式制定面輔料指示、尺寸、工藝等,版師溝通順暢,并最終確認(rèn)樣衣效果;
    4.根據(jù)公司大貨要求,完善產(chǎn)品設(shè)計,指示版師工藝調(diào)整適應(yīng)于大貨生產(chǎn);
    5.確認(rèn)大貨產(chǎn)前樣,把關(guān)大貨產(chǎn)品形態(tài)。

    任職資格:
    1.大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2.市場洞察能力強,審美佳。
  • 縫制車間主管 6K-10K 南昌 高中 5年以上 1 2020-10-10

    福利

    • 8小時工作制
    • 技能培訓(xùn)
    • 加班補貼
    • 員工宿舍
    • 年終獎
    • 崗位晉升
    • 員工聚餐

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理與運作、安排生產(chǎn)作業(yè),跟進生產(chǎn)進度,保證按時按
    質(zhì)按量地完成排產(chǎn)計劃;
    2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間調(diào)整的安排與執(zhí)行,協(xié)調(diào)各工序生產(chǎn)資料、材料、工藝流程、
    人員、機器設(shè)備的使用與安排等工作,確保各工序生產(chǎn)的正常進行,控制成
    本,提高效率,保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的持續(xù)提升;
    4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題;
    5、負(fù)責(zé)車間5S和安全管理,落實各項生產(chǎn)安全制度,杜絕安全隱患,防止安
    全事故發(fā)生。
    任職資格:
    1、高中及以上,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,五年以上服裝工作經(jīng)驗,三年以上組長工作經(jīng)驗,兩年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗;
    2、熟悉服裝工藝和生產(chǎn)流程;
    3、有豐富的車縫經(jīng)驗和技術(shù)經(jīng)驗,熟練使用OFFICE辦公軟件。
  • 版房技術(shù)主管 6K-10K 南昌 高中 3年以上 1 2020-10-10

    福利

    • 8小時工作制
    • 技能培訓(xùn)
    • 加班補貼
    • 員工宿舍
    • 年終獎
    • 崗位晉升
    • 員工聚餐

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)市場產(chǎn)品部和計劃部下達的初樣、修改、大貨紙樣制作任務(wù),并按計劃保質(zhì)保量完成;
    2、根據(jù)生產(chǎn)部的排產(chǎn)計劃和裁床車間對接好紙樣的放碼和縮率參數(shù),保證正確裁剪和大貨順利生產(chǎn);
    3、參與樣衣評審總結(jié),有效地控制紙樣版型、樣衣質(zhì)量、工藝、大貨風(fēng)險EBOM制作和計劃部下達的PBOM的制作;
    4、根據(jù)樣板及樣衣生產(chǎn)報表,分析效能率,定期對樣衣工進行培訓(xùn)提高工作效率,降低生產(chǎn)成本;
    5、對技術(shù)部人員的績效目標(biāo)的制定、溝通和績效輔導(dǎo),做好每月月度報表和考核工作
    6、制定技術(shù)部相關(guān)規(guī)章制度及流程,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及糾偏。
    任職資格:
    1、5年以上品牌女裝制版經(jīng)驗,有嬰童服飾制版和孕婦裝制版經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2、能熟練運用ET軟件進行紙樣設(shè)計繪圖,辦公軟件的熟練運用
    3、熟悉樣衣工藝制作路線,有二維空間能力,能識別隱形工藝結(jié)構(gòu)。
  • 樣衣工 4.5K-6K 南昌 高中 2年以上 1 2020-10-10

    福利

    • 8小時工作制
    • 技能培訓(xùn)
    • 加班補貼
    • 年終獎

    職位描述

    職責(zé)描述:
    1、熟悉每件樣衣的款式及做工,檢查圖紙、紙版數(shù)量及原輔料是否齊全。
    2、按照設(shè)計及工藝要求,將面料按版師提供的紙版尺寸進行裁剪,制作。
    3、樣品完成后復(fù)查每道工序是否正確。
    任職要求:
    1、三年以上樣衣制作經(jīng)驗,能獨立制作樣衣
    2、熟練使用各種裁剪工具,縫紉機等工具
  • 采購經(jīng)理 15K-25K 南昌 大專 8年以上 1 2020-10-10

    福利

    • 五險
    • 大病保險
    • 8小時工作制
    • 帶薪假期
    • 技能培訓(xùn)
    • 加班補貼
    • 午餐補貼
    • 交通補貼
    • 員工宿舍
    • 年度旅游
    • 年終獎

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司的采購需求制定采購計劃與執(zhí)行,并對采購執(zhí)行過程進行控制管理,確保采購進度能夠滿足生產(chǎn)需求;
    2.負(fù)責(zé)對各類面輔料、飾品的質(zhì)量、交期、成本進行合理管控,及時處理采購過程中出現(xiàn)的各種問題;
    3.依據(jù)公司品牌定位與要求,開發(fā)、評估合適的面輔料供應(yīng)商;
    4.定期考察各類面輔料市場價格,完成價格信息采集并建立數(shù)據(jù)庫;
    5.負(fù)責(zé)編制公司采購管理制度和采購管理流程,使之更加規(guī)范化;
    6.負(fù)責(zé)采購部的團隊建設(shè)與部門管理工作。
    任職要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,紡織工程、服裝設(shè)計與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有8年以上女裝品牌采購工作經(jīng)歷,5年以上高端女裝品牌采購管理工作經(jīng)驗;
    2.熟悉各種面輔料的質(zhì)量、價格及采購渠道;
    3.具備較強的溝通、談判、開發(fā)能力,成本意識強;
溫馨提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息(如借用招聘名義發(fā)布廣告/證書掛靠/非法傳銷等),或以任何名義向應(yīng)聘者收取費用(如押金、資料費、體檢費等),都屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)提高警惕。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),請立即舉報400-672-6626。更多詳情請戳 求職者必讀