工作職責(zé) 1、新開店鋪的陳列和培訓(xùn)工作; 2、日常出差巡店陳列，及針對(duì)性的培訓(xùn); 3、維護(hù)、管理好區(qū)域內(nèi)店鋪形象維護(hù)工作; 4、每周各自區(qū)域店鋪陳列的檢查及反饋; 5、每月店鋪陳列規(guī)范、主題櫥窗規(guī)范的制作; 6、每月制作系統(tǒng)的陳列培訓(xùn)資料，完成每月各品牌實(shí)體店的線上陳列培訓(xùn); 7、根據(jù)每季度的企劃主題，設(shè)計(jì)各品牌的軟裝道具和陳列方案并下單; 8、推廣拍攝服裝搭配及協(xié)助拍攝。 任職要求 1、30周歲以下; 2、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)類相關(guān)專業(yè); 3、熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件，有一定的審美鑒賞能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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崗位職責(zé): 1、在市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合品牌的特性和產(chǎn)品線發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，企劃品牌產(chǎn)品線； 2、結(jié)合運(yùn)動(dòng)品牌國內(nèi)外發(fā)展潮流和趨勢(shì)，確定產(chǎn)品策略、季節(jié)主題、季節(jié)推廣方案； 3、根據(jù)產(chǎn)品線企劃的需求，協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精確策劃并開發(fā)具備競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 4、把控產(chǎn)品開發(fā)的不同時(shí)段，不斷豐富產(chǎn)品線，推陳出新； 5、制定上市節(jié)奏、價(jià)位體系、IMC、POP款；引導(dǎo)產(chǎn)品的訂貨方向； 6、依據(jù)市場(chǎng)及消費(fèi)者等各方信息收集及反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等。 任職要求: 1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力； 3、5年以上運(yùn)動(dòng)品牌工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)趨勢(shì)洞察能力，熟悉行業(yè)狀況及發(fā)展方向； 4、了解服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和公司產(chǎn)品特性、流行趨勢(shì)、產(chǎn)品企劃、市場(chǎng)營銷知識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力； 6、服裝Sense強(qiáng)，強(qiáng)抗壓能力，了解網(wǎng)球/滑雪運(yùn)動(dòng)優(yōu)先。

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工作職責(zé)： 1、進(jìn)行國內(nèi)外市場(chǎng)調(diào)研，把握市場(chǎng)流行趨勢(shì)，分析當(dāng)季貨品暢滯銷款； 2、完成商品企劃，并根據(jù)企劃完成訂貨，完善每款細(xì)節(jié)開發(fā)； 3、報(bào)價(jià)跟進(jìn)、采購簽訂、制作合同并及時(shí)跟進(jìn)合同的簽訂進(jìn)度、執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)查詢分析、制定補(bǔ)單計(jì)劃； 5、發(fā)放吊牌、小流水進(jìn)度跟進(jìn)，貨品交貨統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)并協(xié)調(diào)、解決在開發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。 任職要求： 1、25-30周歲； 2、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)； 3、對(duì)服裝流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力，對(duì)色彩、款式有較好的掌控能力。

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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)下單產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，有異議及時(shí)在成衣廠下合同前提出； 2、負(fù)責(zé)與指定、自購面料供應(yīng)商安排生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，跟蹤面料的實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度以及發(fā)貨情況，及時(shí)將進(jìn)度反饋理 單處登記備檔； 3、負(fù)責(zé)督促指定面料工廠自行把關(guān)送批確認(rèn)資料、送檢、發(fā)貨情況； 4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理自購面料廠與成衣廠的生產(chǎn)異常，并將解決方案落實(shí)跟蹤； 5、負(fù)責(zé)對(duì)自購產(chǎn)品的進(jìn)度跟進(jìn)，驗(yàn)貨發(fā)貨嚴(yán)格把關(guān)，并做好后續(xù)協(xié)調(diào)和處理工作； 6、負(fù)責(zé)做好各季度情況匯總和供應(yīng)商考評(píng)（發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商異常及時(shí)匯報(bào)）； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、35周歲以下； 2、高中及以上學(xué)歷，紡織品服裝相關(guān)專業(yè)； 3、有3-5年面料跟單工作經(jīng)驗(yàn)。

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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照大貨生產(chǎn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行階段性抽檢，嚴(yán)格管控大貨品質(zhì)，及時(shí)反饋處理生產(chǎn)異常，確保貨品按要求入庫； 2、負(fù)責(zé)審核工廠送核祥衣的準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)跟蹤成衣廠原輔材料的入庫及抽查相關(guān)品質(zhì)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)召開成衣工廠產(chǎn)前會(huì)，把控工廠前期、中期、尾期的質(zhì)量驗(yàn)貨工作； 5、負(fù)責(zé)在大貨開剪之前核對(duì)面料品質(zhì)顏色等； 6、負(fù)責(zé)羽絨服含絨量和毛衫克重的抽檢； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督成衣廠2個(gè)工作日內(nèi)送檢羽絨； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督B品的剪標(biāo)工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及回收工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、35周歲以下； 2、高中及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)； 2、有3-5年跟單工作經(jīng)驗(yàn)。

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崗位職責(zé): 1、核對(duì)檢驗(yàn)封樣組提供的產(chǎn)前確認(rèn)樣衣、封樣意見書及工藝單終稿，如有問題及時(shí)反饋確認(rèn); 2、到達(dá)工廠后及時(shí)與相關(guān)管理人員進(jìn)行溝通，測(cè)試面輔料的材質(zhì)、縮率等一系列工作; 3、與工廠管理人員溝通協(xié)調(diào)，確定生產(chǎn)進(jìn)度和交期情況; 4、核對(duì)并確認(rèn)面輔料以及洗嘜、拉鏈、紐扣、包裝袋等相關(guān)輔料是否符合公司的指定要求; 5、對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程進(jìn)行有效的質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)檢驗(yàn)核對(duì); 6、依據(jù)封樣組提供的產(chǎn)前確認(rèn)樣衣和工藝組提供的工藝單終稿內(nèi)容，嚴(yán)格與大貨比對(duì); 7、發(fā)貨前的貨品抽檢，并在《查貨報(bào)告表》上做好書面記錄，抽查合格方可簽字發(fā)貨。 任職要求: 1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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