注：不擅長薪酬績效和勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)慎投。
一、崗位職責(zé)：
1、基本薪酬核算----根據(jù)組織結(jié)構(gòu)變化，月更新各部門崗位基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表做好月基本薪酬核算；對(duì)員工就當(dāng)月工資提出的異議，能作出初步判斷，并幫其查找原因，及時(shí)給予答復(fù)；
2、考勤管理---依托薪人薪事系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)總部考勤并負(fù)責(zé)稽查分公司考勤；
3、社保公積金管理---負(fù)責(zé)總部各部門社保公積金按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納。按公司訂立標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各分公司政策，指導(dǎo)督導(dǎo)HRBP與分公司行政崗做好分公司社保公積金按時(shí)繳納工作；
4、積分落戶管理---根據(jù)公司人員需要及時(shí)辦理積分落戶事宜；
4、勞動(dòng)關(guān)系---接受離職等解決勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)；不斷完善任職全周期人事檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理、系統(tǒng)性控制勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)；周期稽查人事檔案，做好人事檔案保全工作。
二、我們對(duì)您的期望：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉office辦公軟件，尤其是excel的初級(jí)運(yùn)用；
4、責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，溝通能力好。