職位描述
1、從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)同人力資源部門負(fù)責(zé)人做好員工管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求轉(zhuǎn)化為HR解決方案；
2、負(fù)責(zé)公司的招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)，人才梯隊(duì)搭建及人才盤點(diǎn)等工作；
3、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
4、協(xié)同部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)員工的業(yè)績(jī)和能力評(píng)價(jià)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時(shí)通過內(nèi)外部人才獲取促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人才的必要更新；
5、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、流程在業(yè)務(wù)部門的推動(dòng)實(shí)施；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工幸福感；深入核心部門熟悉業(yè)務(wù)做好政委；
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人上傳下達(dá)工作，會(huì)議決策進(jìn)行跟蹤執(zhí)行；
任職要求：
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),；
2、熟悉人力資源六大模塊、能夠較好的處理員工關(guān)系，擅長(zhǎng)培訓(xùn)或企業(yè)文化建設(shè)；
3、較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、親和力強(qiáng)，有良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制能力；
4、良好的文字功底，熟練使用各種辦公軟件。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
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