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輔料開發(fā)主任8K-15K

廣東-東莞| 2人 | 3年以上 | 性別不限 | 大專 | 25歲-42歲 | 全職

福利指數(shù):7
  • 五險(xiǎn)一金
  • 雙休
  • 年休假
  • 年終獎(jiǎng)

日期:2025-05-11 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問答

職位描述

Key accountabilities of the position
主要負(fù)責(zé)內(nèi)衣模杯,輔料及二加工的開發(fā)
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)設(shè)計(jì)需求開發(fā)對(duì)應(yīng)的品類及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商.
2、負(fù)責(zé)開發(fā)資料整理(價(jià)格、供應(yīng)商、貨期等),及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格及趨勢(shì)走向
3、熟悉內(nèi)衣輔料特性和價(jià)格,能對(duì)物料做風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判
4、整個(gè)開發(fā)過程中確保各部門收到的信息及時(shí)時(shí)準(zhǔn)
5、臨時(shí)性工作安排。
Key requirements for the position
1. 本科及以上學(xué)歷,英文良好;
2. 良好溝通表達(dá)能力,具一定談判技巧
3. 有內(nèi)衣配件,輔料開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ,具模杯開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線投遞簡歷哦)
  • 地   址:東莞市長安鎮(zhèn)錦廈河南工業(yè)區(qū)錦升路9號(hào)

公司簡介

Hop Lun(合隆)集團(tuán)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)尚潮流的外資服裝企業(yè),為全球客戶提供內(nèi)衣、泳衣、休閑服之開發(fā)和專業(yè)生產(chǎn),旗下?lián)碛?IXTY8IGHT, Dorina等自主品牌。我們總部位于香港,并在廣東東莞、河源,江西全南,孟加拉、印度尼西亞和埃塞俄比亞設(shè)立工廠。為了向客戶提供更好的服務(wù)和更貼近市場(chǎng),我們?cè)趭W地利,杜塞爾多夫,倫敦,荷蘭,紐約,巴黎和斯德哥爾摩設(shè)有辦事處。全球雇員超過33000名,客戶遍布世界各地。
東莞合迅服裝設(shè)計(jì)有限公司是Hop Lun(合?。┘瘓F(tuán)在中國的營運(yùn)中心,為旗下各工廠提供營業(yè)、設(shè)計(jì)、技術(shù)、物流、樣板、品控、IT等服務(wù)與支持。公司各項(xiàng)待遇及福利優(yōu)厚,期待您的加入!
我們?yōu)槟峁?br>1、周末雙休;
2、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金;
3、法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、工傷假、婚假、喪假、及公司福利假等有薪假期;
4、每日上下班空調(diào)大巴接送;
5、生日禮物、年度旅游、年度體檢、年會(huì)抽獎(jiǎng)等;
6、公司設(shè)有乒乓球場(chǎng)、健身房等康體設(shè)施供員工娛樂活動(dòng)使用;
合隆是一個(gè)機(jī)會(huì)均等的雇主。我們相信,擁有不同的背景、視角和能力的員工會(huì)讓我們的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大。合隆努力創(chuàng)造互相尊重的文化,重視每個(gè)人的獨(dú)***獻(xiàn)。在合隆,雇傭員工的條件只基于技能和崗位所需的專業(yè)能力。我們鼓勵(lì)所有求職者(童工除外)申請(qǐng),包括但不限于弱勢(shì)群體、***人士、擁有不同性別、不同性取向、**信仰、婚姻或家庭狀況的人。我們?cè)敢饣ㄙM(fèi)很多精力去思考如照顧好合隆的員工,努力打造受員工歡迎的設(shè)施,創(chuàng)造更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。加入我們快樂的工作環(huán)境。這是一個(gè)你在工作期間和下班后都能享受樂趣的地方。
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李韶

東莞合迅服裝設(shè)計(jì)有限公司

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