職位描述
崗位職能:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;
2、搜集簡歷,篩選并安排人員面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,出具綜合評價意見;
3、組織相關(guān)用人部門完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時進(jìn)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告;
6、管理招聘渠道,維護(hù)人才儲備庫;
7、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛招聘工作,具備一定的招聘實(shí)務(wù)操作能力和招聘技巧;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、吃苦耐考,工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成工作;
5、有服裝及零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。