崗位職責(zé)：
1、圍繞制造事業(yè)部總經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成需求展開維度解析（包括但不限于如品質(zhì)、準(zhǔn)交、利潤、產(chǎn)能、產(chǎn)效、成本等），分解到各單位&工廠的子目標(biāo)參數(shù)里，定期分析，形成報告，針對每期的異常/偏差較大的維度進行深度剖析，并提出改善方案，督促責(zé)任單位限時改善；協(xié)同財務(wù)做好事業(yè)部的預(yù)算管控，確保事業(yè)部在集團預(yù)算和成本標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)；
2、圍繞經(jīng)營分析維度，結(jié)合制造事業(yè)部每個階段實際經(jīng)營業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)重點，針對性對需求維度進行深度剖析（如質(zhì)量、準(zhǔn)交等），并形成專案改善，定期跟進和調(diào)整，確保階段重點維度的改善；
3、結(jié)合制造事業(yè)部經(jīng)營分析維度，定期完善內(nèi)部經(jīng)營分級體系的建設(shè)（如數(shù)據(jù)、定義、公式的口徑）；并結(jié)合日常涉及的各類經(jīng)營維度分析，總結(jié)經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存在的異常、趨勢、可優(yōu)化點等，通過專題分析描繪出重點問題及管理，幫助業(yè)務(wù)方發(fā)現(xiàn)問題，同時聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)單位促進其改善；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析執(zhí)行中涉及各類事務(wù)的對接與處理，包括但不限于會議組織、專案設(shè)立、項目跟進、異常解決、匯總提報等；
5、全面熟知集團及事業(yè)部現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的類別及使用情況，圍繞事業(yè)部每個階段對系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化的需求，拉通信息管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)單位建立智能信息管控和數(shù)據(jù)分析的對接及處理，為制造的精益化、智能化、自動化和數(shù)控化實現(xiàn)助力；
6、負(fù)責(zé)完成制造事業(yè)部及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，8年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉服裝生產(chǎn)運營管理、具備服裝精益生產(chǎn)項目管理經(jīng)驗；
3、熟練掌握統(tǒng)計分析的工具與方法、數(shù)據(jù)分析工具與方法；
4、具備相關(guān)經(jīng)營分析報告撰寫能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、信息收集與處理能力。