職位描述
崗位要求:
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),或以開發(fā)企事業(yè)單位為客戶的銷售模式管理者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提高銷售業(yè)績(jī);
3、具有較強(qiáng)的抗壓力,能適應(yīng)短期出差。(能駐外優(yōu)先考慮)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定銷售團(tuán)隊(duì)年度、月度銷售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與工作指導(dǎo),定期進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常工作管理及跟進(jìn),組織團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行客戶開發(fā)及潛在客戶的挖掘;
4、輔助團(tuán)隊(duì)人員做好區(qū)域內(nèi)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)工作,并定期陪同做好客戶走訪;
5、根據(jù)公司整體規(guī)劃,編制大客戶開發(fā)、走訪等工作流程與標(biāo)準(zhǔn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的各項(xiàng)任務(wù)。
福利待遇:
1.無(wú)責(zé)任底薪4000~6000元+行業(yè)內(nèi)最高比例提成+跨越型追加傭金+月度、季度、年度業(yè)務(wù)評(píng)獎(jiǎng)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)傭金+優(yōu)秀經(jīng)理人股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),年薪20萬(wàn)元以上;
2雙休+享受國(guó)家法定假日休息及年假;
3.帶薪婚、產(chǎn)、喪假;
4.企業(yè)負(fù)責(zé)給正式員工繳納五險(xiǎn);
5.注重人才的培養(yǎng)及儲(chǔ)備,為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展平臺(tái) ,優(yōu)秀者可作為品牌經(jīng)理、品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或品牌經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人;
6.員工生日津貼及禮品;員工福利旅游。
面試地址:
南崗區(qū)泰山路233號(hào)冬奧村6號(hào)樓2單元102室
公司簡(jiǎn)介
諸城市昊寶服飾有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介
諸城市昊寶服飾有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是一家集西裝、高中檔襯衣、休閑裝、西褲等服裝、服飾產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化、綜合型企業(yè)。公司于2003年3月注冊(cè)成立,注冊(cè)資本一億元人民幣,廠區(qū)占地面積55萬(wàn)平方米,建筑面積40萬(wàn)平方米,現(xiàn)擁有員工3100余人,各類技術(shù)人員400余人。昊寶服飾以其舒適流暢典雅美觀的款式設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)美與制作美渾然一體的制作效果得到了廣大消費(fèi)者的信任和認(rèn)可。
自公司成立以來(lái),公司堅(jiān)持以品牌經(jīng)營(yíng)為發(fā)展戰(zhàn)略,以弘揚(yáng)民族服飾品牌為己任,逐步創(chuàng)立了自己的服裝品牌,提出“質(zhì)量是品牌的基礎(chǔ)、營(yíng)銷是品牌的活力、設(shè)計(jì)是品牌的靈魂”的品牌理念,轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、國(guó)外市場(chǎng)同步發(fā)展。
同時(shí),公司實(shí)行特許連鎖加盟的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式,目前已在全國(guó)設(shè)立了193個(gè)家特許連鎖加盟店,年綜合生產(chǎn)能力達(dá)到300萬(wàn)套(件),產(chǎn)品銷售區(qū)域覆蓋全國(guó)各地,并出口到英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),實(shí)現(xiàn)了高速度、跨越式發(fā)展,并逐步發(fā)展成為國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)中的知名企業(yè)。
多年來(lái),為加快科技興企步伐,使新工藝、新技術(shù)、新材料在生產(chǎn)中得以廣泛應(yīng)用,公司堅(jiān)持走產(chǎn)、學(xué)、研合作之路,先后與多家相關(guān)科研院校建立了合作關(guān)系,在產(chǎn)品開發(fā)、原料開發(fā)、加工工藝等方面開展科研攻關(guān),推動(dòng)了企業(yè)的科技進(jìn)步;同時(shí),為加強(qiáng)新產(chǎn)品的開發(fā),公司投資建立了市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,著力研發(fā)全新的制作工藝,公司研發(fā)的半麻襯、全麻襯工藝應(yīng)用現(xiàn)代高科技的服裝設(shè)備及輔料精工制作而成,使服裝立體感更強(qiáng)、更加符合人體曲線。
為了適應(yīng)不斷變化的流行時(shí)尚,公司高薪聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名男裝設(shè)計(jì)師黃新根、女裝設(shè)計(jì)師龔爾飛擔(dān)任公司首席設(shè)計(jì)師,以及多位國(guó)際名師共同加盟,結(jié)合意大利高級(jí)定制的西裝板型,在原有西裝板型的基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)趨勢(shì)以及消費(fèi)人群和消費(fèi)習(xí)慣的變化,根據(jù)市場(chǎng)需求做了全面的調(diào)整和完善,開發(fā)了一套適合中國(guó)消費(fèi)者的新板型:中腰卡體、下擺飄逸而不起翹、袖籠略肥、穿著寬松而不臃腫、后背留有足夠的運(yùn)動(dòng)量,手臂運(yùn)動(dòng)靈活自如而不乏流暢之美,形成了昊寶服裝獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
在面料和輔料的質(zhì)量保證上,公司制定了科學(xué)嚴(yán)格的內(nèi)控檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),狠抓原材料的入廠質(zhì)量關(guān),把質(zhì)量管理的觸角延伸到企業(yè)的每一處細(xì)節(jié),不管市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求多么迫切,每一批面料和輔料都必須經(jīng)過(guò)質(zhì)檢部門的層層測(cè)試,并委托質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)布料進(jìn)行檢驗(yàn),做到質(zhì)量不合格不投入生產(chǎn),含量成份不達(dá)標(biāo)絕不投入生產(chǎn),堅(jiān)決杜絕質(zhì)量不合格的原料進(jìn)入生產(chǎn)線。
在生產(chǎn)過(guò)程中,公司注重加大環(huán)保投入,不斷學(xué)習(xí)和使用新型節(jié)能降耗技術(shù),推廣、并應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新原料、新設(shè)備。
工欲善其事,必先利其器。公司積極致力于設(shè)備的更新和技術(shù)革新,先后從德國(guó)、意大利、西班牙、日本等國(guó)家引進(jìn)國(guó)際一流的生產(chǎn)吊掛流水線及配套設(shè)備,極大的保障了公司的硬件裝備,提高了產(chǎn)品的精度和檔次;在生產(chǎn)車間,公司大力倡導(dǎo)安全、無(wú)污染、健康、潔凈的生產(chǎn)環(huán)境,強(qiáng)化職工的環(huán)保意識(shí),為公司的可持續(xù)、健康、快速的發(fā)展提供了有力保障,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的雙贏。
在管理過(guò)程中,公司構(gòu)建了“嚴(yán)、精、細(xì)”三位一體的管理體系。嚴(yán)格管理制度,在人、財(cái)、物、供、產(chǎn)、銷的各個(gè)環(huán)節(jié)中,嚴(yán)格堅(jiān)持考評(píng);嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,實(shí)行個(gè)人收入與責(zé)任貢獻(xiàn)掛鉤、成本核算管理目標(biāo)責(zé)任制等制度;企業(yè)管理細(xì)化、量化、數(shù)據(jù)化,量化指標(biāo)層層分解,對(duì)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)流程、物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)流通等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)行信息化管理,由粗放管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧?xì)化管理,促進(jìn)了企業(yè)整體效率的大幅度提高。
體系認(rèn)證是企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的通行證,也是企業(yè)完善內(nèi)部管理機(jī)制、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的手段。2004年公司正式啟動(dòng)ISO9001貫標(biāo)(就是指貫徹ISO9001:2008的關(guān)于質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn),其核心思想是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),以顧客滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用,全員參與,運(yùn)用過(guò)程方法和系統(tǒng)方法,持續(xù)改進(jìn)工作的一種活動(dòng))認(rèn)證工作,并把貫標(biāo)認(rèn)證作為一場(chǎng)管理革命,以此為契機(jī)使企業(yè)管理由傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。貫標(biāo)認(rèn)證使公司的管理工作步入了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,提升了產(chǎn)品質(zhì)量水平,促進(jìn)了工作效率的提高。職能部門之間職責(zé)、權(quán)限界定明確。目前,公司已順利通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
在持續(xù)發(fā)展壯大過(guò)程中,公司不斷拓展延伸服務(wù)內(nèi)涵,改變傳統(tǒng)的售后服務(wù)理念,把服務(wù)意識(shí)引入、并深入貫徹到生產(chǎn)的全過(guò)程。公司在全國(guó)推行了西服免費(fèi)干洗的承諾,把服務(wù)質(zhì)量作為提升品牌的關(guān)鍵,公司投巨資建立了現(xiàn)代化的干洗廠,嚴(yán)格六道國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的干洗程序,100多輛干洗服務(wù)車風(fēng)雨無(wú)阻、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)、高效的干洗服務(wù)。
公司成立了客戶投訴中心,建立了顧客質(zhì)量反饋記錄,健全了用戶服務(wù)反饋網(wǎng)絡(luò),定期對(duì)顧客進(jìn)行“回訪”。
通過(guò)發(fā)放顧客滿意度調(diào)查表,針對(duì)衣服的款式、顏色、穿著舒適度等廣泛征求消費(fèi)者意見,始終以市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客的需求為依據(jù),以顧客100%滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn),以優(yōu)秀的售前、售中、售后服務(wù)贏得用戶的信賴,力求做到盡善盡美,為消費(fèi)者提供全方位、全過(guò)程的貼心服務(wù)。
選擇昊寶服飾并非您唯一的選擇,但一定是您最正確的選擇!
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