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相關信息: 崗位職責 | 簡歷模板

銷售代表面議

黑龍江-哈爾濱| 5人 | 經驗不限 | 性別不限 | 學歷不限 | 年齡不限 | 全職

福利指數:9.75
  • 五險
  • 雙休
  • 8小時工作制
  • 帶薪假期
  • 年休假
  • 技能培訓
  • 午餐補貼
  • 交通補貼
  • 通訊補貼
  • 生活輔設配置
  • 年度旅游
  • 競賽
  • 年終獎
  • 提供專車
  • 購房津貼

日期:2018-11-15 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問答

職位描述

崗位要求:
具有一年以上銷售工作經驗,以開發(fā)企事業(yè)單位為客戶的銷售模式者優(yōu)先;
較強的表達、溝通能力,思維敏捷,有上進心,工作積極主動,抗壓力、應變能力較強,可適應短期出差。

崗位職責:
1、挖掘并獨立開發(fā)潛在客戶需求, 達成銷售業(yè)績;
2、對所負責區(qū)域內客戶的檔案與信息進行建立與完善,隨時掌握區(qū)域內客戶動態(tài),對客戶檔案進行維護與更新;
3、根據公司產品價格及市場策略,獨立完成報價、合同簽訂、貨款執(zhí)行、售后等事宜。
4、按照公司管理規(guī)范,完成各項日常工作;
福利待遇:底薪+高額提成+五險+廣闊晉升空間

聯系方式

  • 聯系人:行政部人事(聯系企業(yè)建議在線投遞簡歷哦)
  • 地   址:南崗區(qū)泰山路223號冬奧村6號樓2單元102門市

公司簡介

諸城市昊寶服飾有限公司
企業(yè)簡介
諸城市昊寶服飾有限公司(以下簡稱“公司”)是一家集西裝、高中檔襯衣、休閑裝、西褲等服裝、服飾產品的設計、開發(fā)、生產、銷售為一體的現代化、綜合型企業(yè)。公司于2003年3月注冊成立,注冊資本一億元人民幣,廠區(qū)占地面積55萬平方米,建筑面積40萬平方米,現擁有員工3100余人,各類技術人員400余人。昊寶服飾以其舒適流暢典雅美觀的款式設計、結構美與制作美渾然一體的制作效果得到了廣大消費者的信任和認可。
自公司成立以來,公司堅持以品牌經營為發(fā)展戰(zhàn)略,以弘揚民族服飾品牌為己任,逐步創(chuàng)立了自己的服裝品牌,提出“質量是品牌的基礎、營銷是品牌的活力、設計是品牌的靈魂”的品牌理念,轉變經營戰(zhàn)略,國內市場、國外市場同步發(fā)展。
同時,公司實行特許連鎖加盟的市場經營模式,目前已在全國設立了193個家特許連鎖加盟店,年綜合生產能力達到300萬套(件),產品銷售區(qū)域覆蓋全國各地,并出口到英國、美國、法國、德國等二十多個國家和地區(qū),實現了高速度、跨越式發(fā)展,并逐步發(fā)展成為國內服裝行業(yè)中的知名企業(yè)。
多年來,為加快科技興企步伐,使新工藝、新技術、新材料在生產中得以廣泛應用,公司堅持走產、學、研合作之路,先后與多家相關科研院校建立了合作關系,在產品開發(fā)、原料開發(fā)、加工工藝等方面開展科研攻關,推動了企業(yè)的科技進步;同時,為加強新產品的開發(fā),公司投資建立了市級企業(yè)技術中心,著力研發(fā)全新的制作工藝,公司研發(fā)的半麻襯、全麻襯工藝應用現代高科技的服裝設備及輔料精工制作而成,使服裝立體感更強、更加符合人體曲線。
為了適應不斷變化的流行時尚,公司高薪聘請國內著名男裝設計師黃新根、女裝設計師龔爾飛擔任公司首席設計師,以及多位國際名師共同加盟,結合意大利高級定制的西裝板型,在原有西裝板型的基礎上,結合國際國內行業(yè)趨勢以及消費人群和消費習慣的變化,根據市場需求做了全面的調整和完善,開發(fā)了一套適合中國消費者的新板型:中腰卡體、下擺飄逸而不起翹、袖籠略肥、穿著寬松而不臃腫、后背留有足夠的運動量,手臂運動靈活自如而不乏流暢之美,形成了昊寶服裝獨特的設計風格。
在面料和輔料的質量保證上,公司制定了科學嚴格的內控檢驗標準,狠抓原材料的入廠質量關,把質量管理的觸角延伸到企業(yè)的每一處細節(jié),不管市場對產品的需求多么迫切,每一批面料和輔料都必須經過質檢部門的層層測試,并委托質量技術監(jiān)督部門對布料進行檢驗,做到質量不合格不投入生產,含量成份不達標絕不投入生產,堅決杜絕質量不合格的原料進入生產線。
在生產過程中,公司注重加大環(huán)保投入,不斷學習和使用新型節(jié)能降耗技術,推廣、并應用新工藝、新技術、新原料、新設備。
工欲善其事,必先利其器。公司積極致力于設備的更新和技術革新,先后從德國、意大利、西班牙、日本等國家引進國際一流的生產吊掛流水線及配套設備,極大的保障了公司的硬件裝備,提高了產品的精度和檔次;在生產車間,公司大力倡導安全、無污染、健康、潔凈的生產環(huán)境,強化職工的環(huán)保意識,為公司的可持續(xù)、健康、快速的發(fā)展提供了有力保障,實現了經濟效益和生態(tài)效益的雙贏。
在管理過程中,公司構建了“嚴、精、細”三位一體的管理體系。嚴格管理制度,在人、財、物、供、產、銷的各個環(huán)節(jié)中,嚴格堅持考評;嚴格執(zhí)行管理制度,實行個人收入與責任貢獻掛鉤、成本核算管理目標責任制等制度;企業(yè)管理細化、量化、數據化,量化指標層層分解,對財務、生產流程、物資采購、倉儲流通等數據統計實行信息化管理,由粗放管理轉變?yōu)榧毣芾恚龠M了企業(yè)整體效率的大幅度提高。
體系認證是企業(yè)進入國際市場的通行證,也是企業(yè)完善內部管理機制、提高綜合競爭力的手段。2004年公司正式啟動ISO9001貫標(就是指貫徹ISO9001:2008的關于質量管理體系的標準,其核心思想是以顧客為關注焦點,以顧客滿意為唯一標準,通過發(fā)揮領導的作用,全員參與,運用過程方法和系統方法,持續(xù)改進工作的一種活動)認證工作,并把貫標認證作為一場管理革命,以此為契機使企業(yè)管理由傳統管理向科學管理轉變。貫標認證使公司的管理工作步入了規(guī)范化、科學化的軌道,提升了產品質量水平,促進了工作效率的提高。職能部門之間職責、權限界定明確。目前,公司已順利通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。
在持續(xù)發(fā)展壯大過程中,公司不斷拓展延伸服務內涵,改變傳統的售后服務理念,把服務意識引入、并深入貫徹到生產的全過程。公司在全國推行了西服免費干洗的承諾,把服務質量作為提升品牌的關鍵,公司投巨資建立了現代化的干洗廠,嚴格六道國際標準的干洗程序,100多輛干洗服務車風雨無阻、竭誠為您提供優(yōu)質、高效的干洗服務。
公司成立了客戶投訴中心,建立了顧客質量反饋記錄,健全了用戶服務反饋網絡,定期對顧客進行“回訪”。
通過發(fā)放顧客滿意度調查表,針對衣服的款式、顏色、穿著舒適度等廣泛征求消費者意見,始終以市場趨勢和顧客的需求為依據,以顧客100%滿意度為衡量標準,以優(yōu)秀的售前、售中、售后服務贏得用戶的信賴,力求做到盡善盡美,為消費者提供全方位、全過程的貼心服務。
選擇昊寶服飾并非您唯一的選擇,但一定是您最正確的選擇!
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張女士

昊寶服飾東北分公司

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