職位描述:
崗位職責：
一、負責部門內(nèi)部管理
1、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
2、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系；
3、把握產(chǎn)品風格和定位，自己出款帶領下屬出款。
二、制定產(chǎn)品設計策略和計劃
1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃；
2、組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
3、與內(nèi)部相關部門進行需求溝通，準確掌握客戶需求。
三、外部聯(lián)系
1、參與各類發(fā)布會，做好歸檔及匯總；
2、負責與供應商、加工商進行談判，參與產(chǎn)品定價；
3、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系。
四、組織服裝設計
1、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；
2、根據(jù)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品，結(jié)合企業(yè)本身產(chǎn)品定位，設計出相匹配的新產(chǎn)品；
3、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程；
4、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；
5、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)。
崗位要求：
1、5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗，大專以上學歷，藝術(shù)及服裝設計相關剛也畢業(yè)；
2、對服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新，面輔料開發(fā)設計和技術(shù)人員培訓，部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗
3、具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風格的能力
4、組織服裝設計，能夠熟練把握公司品牌的定位，形象，風格
5、對時尚有敏銳的觸感，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
6、能夠掌握市場趨勢、準確把握市場需求。
7、對女裝流行風格有極強的洞察力，對色彩及面料流行有準確的判斷力。
8、對行業(yè)發(fā)展趨勢和服裝發(fā)展方向有獨到的見解。