職位描述
1、制定公司行政檢查方案及各項(xiàng)規(guī)章制度作業(yè)指導(dǎo)書,并監(jiān)督執(zhí)行;協(xié)調(diào)公司各部門間運(yùn)作及關(guān)系,保證公司內(nèi)部機(jī)制高效運(yùn)作;
2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及組織功能管理及協(xié)助各部門作業(yè)指導(dǎo)書編寫及審核報(bào)批工作,監(jiān)督檢查組織功能及崗位職能履行情況;
3.制定公司行政工作計(jì)劃,并實(shí)施監(jiān)督;
4.組織公司質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)外審核工作;
6.管理公司內(nèi)部通知通告及各類重要資質(zhì)文件證照、合同類材料等;
7.合理制定部門預(yù)算并管控預(yù)算使用;
8.全面組織指導(dǎo)行政部成員開(kāi)展工作,并對(duì)部門成員實(shí)施績(jī)效考核;
9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)和宣傳工作,參與公司重大會(huì)議或活動(dòng)策劃與組織工作;
10防范公司法律風(fēng)險(xiǎn),建立維護(hù)公司與政府或工作媒體的公共關(guān)系;
11.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.要求軍隊(duì)與政府機(jī)關(guān)部門與大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備總務(wù)后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備豐富先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念,具備獨(dú)立承擔(dān)公司行政人事管理工作的技能,良好的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力,熟悉行政人事相關(guān)法律法規(guī);
4.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,具備考核激勵(lì)員工工作積極性的能力;較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;思慮周全,善于溝通,具備解決沖突的能力。敢于擔(dān)當(dāng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,抗壓能力強(qiáng)。