職位描述
1、根據(jù)部門(mén)的人員需求，制定招聘計(jì)劃，并積極促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
2、根據(jù)部門(mén)的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并追蹤實(shí)施；
2、根據(jù)公司相關(guān)人事規(guī)定，辦理入職、離職、異動(dòng)、晉升手續(xù)并辦理人員檔案管理及變更信息；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工轉(zhuǎn)正面談、異動(dòng)面談、離職面談，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
4、協(xié)助各部門(mén)做好相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)并加以不斷推動(dòng)實(shí)施；
5、規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，妥善解決勞資糾紛。
6、協(xié)助公司的企業(yè)文化推進(jìn)及文化活動(dòng)的實(shí)施工作；
7、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格：
1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源6大模塊；具有扎實(shí)的人力資源基礎(chǔ)知識(shí)；
3、良好的邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及親和力；
4、熱愛(ài)人力資源工作，耐心細(xì)致，誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
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