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相關(guān)信息: 崗位職責(zé) | 簡(jiǎn)歷模板

市場(chǎng)拓展6K-12K

江蘇-常熟| 人數(shù)不限| 2年以上 | 性別不限 | 學(xué)歷不限 | 25歲-35歲 | 全職

福利指數(shù):8.25
  • 五險(xiǎn)
  • 彈性工作
  • 年休假
  • 技能培訓(xùn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)

日期:2025-06-17 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問(wèn)答

職位描述

工作描述:
1.了解公司品牌、產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,收集行業(yè)信息,了解其他同類產(chǎn)品的定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;
2.根據(jù)公司拓展計(jì)劃進(jìn)行渠道開發(fā),直營(yíng)店拓展、加盟客戶開拓、洽談等,促成合同的簽訂,有效地執(zhí)行拓展計(jì)劃,按期按量完成公司制定的拓展目標(biāo);
3、制定區(qū)域客戶跟進(jìn)策略及合同的商務(wù)談判;
其他要求:
1.具有童裝品牌市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)并有一定資源者優(yōu)先錄用;
2.具備良好的溝通表達(dá)能力及談判能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng);
3.具有良好的心理素質(zhì),有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.敏銳的市場(chǎng)分析能力和準(zhǔn)確的判斷力,能夠準(zhǔn)確地把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力;
5.能夠適應(yīng)出差的工作方式。

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線投遞簡(jiǎn)歷哦)
  • 地   址:常熟童裝中心3樓153-159號(hào)

公司簡(jiǎn)介

一. 公司簡(jiǎn)介
蘇州市貝兒童品服飾有限公司主要從事0-6歲母嬰系列產(chǎn)品,包括童裝,童鞋,童車,童床,母嬰日用品等批發(fā)與零售,并全權(quán)代理米樂(lè)熊童品品牌負(fù)責(zé)江浙區(qū)域銷售.運(yùn)營(yíng).管理。
作為米樂(lè)熊品牌運(yùn)營(yíng)商,公司正積極調(diào)整加大創(chuàng)新力度、實(shí)施品牌戰(zhàn)略,使品牌上下延伸,以提升品牌綜合競(jìng)爭(zhēng)力。蘇州市貝兒童品服飾有限公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,使公司與員工的高度和諧。
為了米樂(lè)熊品牌發(fā)展,蘇州市貝兒童品服飾有限公司在未來(lái)的各項(xiàng)工作一步一臺(tái)階,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)拓展,銷售多元化等,力爭(zhēng)提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
二. 核心文化
公司目標(biāo)——成為一流品牌運(yùn)營(yíng)商:成就客戶,成就員工,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),誠(chéng)信正直;將管轄市場(chǎng)做到無(wú)空白,力爭(zhēng)成為一流品牌運(yùn)營(yíng)商。
三. 管理理念
公司使命——全新全意做好米樂(lè)熊江浙事業(yè),為員工創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境;
公司愿景——成為行業(yè)內(nèi)卓越的品牌運(yùn)營(yíng)商且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同富裕
公司精神——誠(chéng)信,敬業(yè),學(xué)習(xí),創(chuàng)新;
管理理念——以人為本,追求卓越,系統(tǒng)制勝,與時(shí)俱進(jìn);
服務(wù)理念——顧客第一,服務(wù)至上,沒有最好,只有更好;
用人理念——德才兼?zhèn)?知人善任 量才適用 人盡其才
做人原則——平等,互助,謙卑,仁愛;
做事原則——訥言敏行,嚴(yán)格認(rèn)真,雷厲風(fēng)行,精益求精;
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周先生

蘇州市貝兒童品服飾有限公司

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