職位描述
職位描述：
1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標;
2、制定公司內部相關的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調各部門關系，保障公司內部管理秩序;
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提供各類人事報表，為公司做重大人事決策提供建議和信息支持;
5、負責公司活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。
任職要求：
1、?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理相關專業(yè);
2、英語熟練，具有10年或以上中大型制造業(yè)同崗位工作經驗;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系以及較豐富的實踐經驗，并有較強的推動落實能力;
4、具有較強的溝通, 協(xié)調, 組織, 領導能力，邏輯思維清晰，有全局觀和成本意識;
5、具有良好的公文書寫能力，對工作有熱誠，有團隊及豐獻精神;
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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