職位概述
職位問(wèn)答
職位描述
(一)崗位要求
1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上服裝品牌電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練操作天貓、淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具。
(二)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)淘寶天貓、淘寶的運(yùn)營(yíng)、包括店鋪日常規(guī)劃及管理,促成團(tuán)隊(duì)整體能力的提升和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)定期對(duì)流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理等進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,策劃組織店鋪的活動(dòng)及推廣,并對(duì)其進(jìn)行效果評(píng)估和結(jié)果分析;
3、根據(jù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)等方面的分析,根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況制定有效的競(jìng)爭(zhēng)措施;
4、根據(jù)平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn),店鋪運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn),參與落地全年的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,定期針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)數(shù)據(jù)分析,提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5、有效協(xié)調(diào)平面設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;
6、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源
公司簡(jiǎn)介
無(wú)錫沁墨服飾有限公司,專(zhuān)業(yè)為品牌酒店餐飲行業(yè)設(shè)計(jì)定制服裝,集設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)為一體的服裝公司。從事高端制服、女裝品牌服裝等,多品牌服裝運(yùn)營(yíng)。
公司擁有眾多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)、技術(shù)人才,多渠道市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),多品牌運(yùn)營(yíng)、逐步實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代化、多元化的服裝品牌運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型。
企業(yè)待遇:
1、行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金
公司提供給員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,同時(shí)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門(mén)工作績(jī)效,考慮個(gè)人貢獻(xiàn)享受年度獎(jiǎng)金
2、完善的福利保障待遇
員工享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利產(chǎn)品派發(fā)
3、培訓(xùn)終生學(xué)習(xí)
根據(jù)崗位性質(zhì)和部門(mén)培訓(xùn)等多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)知識(shí)的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值等。
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溫馨提示
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