崗位要求：具備優(yōu)秀店長管理經(jīng)驗(yàn)且成績出眾者，直接提升零售督導(dǎo)崗位。
1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時(shí)性，合理做出銷售分析并予以指導(dǎo)促進(jìn)銷售提升。
　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
　　3、對(duì)每周銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。?
　　4、對(duì)無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。
　　5、到店檢查終端相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。
　　6、負(fù)責(zé)片區(qū)的周銷售、庫存、周活動(dòng)跟進(jìn)。
　　7、每周分析上周工作情況，制定本周工作計(jì)劃，活動(dòng)計(jì)劃。?
　　8、制定片區(qū)月度巡店計(jì)劃，根據(jù)店鋪收集的綜合問題并與客戶做好細(xì)致溝通。
　　9、巡店報(bào)告要周詳，把陳列狀況反饋給相關(guān)人員進(jìn)行跟蹤改進(jìn)。
10、提高品牌銷售任務(wù)達(dá)成率及大型活動(dòng)/節(jié)假日促銷任務(wù)達(dá)成率。
11、負(fù)責(zé)新開店鋪和整改店鋪開業(yè)指導(dǎo)與籌備，并跟進(jìn)業(yè)績達(dá)成率。
12、根據(jù)巡店計(jì)劃嚴(yán)格加強(qiáng)終端巡查力度與密度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
13、熟悉女裝店鋪陳列和店員培訓(xùn)，幫助店鋪?zhàn)龅綐I(yè)績提升。
以上招聘需求，特別出眾者，條件可適當(dāng)放寬錄用