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相關(guān)信息: 崗位職責(zé) | 簡(jiǎn)歷模板

生產(chǎn)經(jīng)理5K-8K

河南-許昌| 2人 | 5年以上 | 性別不限 | 大專 | 35歲-45歲 | 全職

福利指數(shù):10
  • 五險(xiǎn)
  • 大病保險(xiǎn)
  • 8小時(shí)工作制
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 年休假
  • 帶薪假期
  • 交通補(bǔ)貼
  • 加班補(bǔ)貼
  • 員工宿舍
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 崗位晉升
  • 員工聚餐
  • 領(lǐng)導(dǎo)好
  • 發(fā)展空間大

日期:2021-01-27 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問答

職位描述

任職資格:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,品行端正,有職業(yè)責(zé)任心學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于工作總結(jié);
2、10年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(有生產(chǎn)制造業(yè)、紡織服裝制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn));
3、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、ERP、IE、ISO、SAP運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式;
4、具備極強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、計(jì)劃管理、統(tǒng)籌組織、分析問題和解決問題的能力;
5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力等。
工作職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定年度生產(chǎn)規(guī)劃以及生產(chǎn)計(jì)劃,規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);
2、將部門目標(biāo)分解到部門每個(gè)崗位,組織安排生產(chǎn)數(shù)據(jù)、資料采集及分析并督促完成;
3、組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成;
4、負(fù)責(zé)召集、主持生產(chǎn)會(huì)議,全面管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,解決生產(chǎn)操作中出現(xiàn)的問題;
5、擬定和修改生產(chǎn)、設(shè)備、5S現(xiàn)場(chǎng)管理等各項(xiàng)管理制度,各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控并貫徹執(zhí)行;
6、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)流程,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算并對(duì)生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行合理管控;
7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,提高管理水平,生產(chǎn)效益;
8、嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、損失、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì)和效率;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理,審核各班組績(jī)效合理性,配合人事完成績(jī)效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性;
10、根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé);及時(shí)制定用工需求計(jì)劃;
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制,建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書,審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查,對(duì)突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案;
12、負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn);
13、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工之素質(zhì)。
14、監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。
15、處理與公司外部事項(xiàng)的接洽、溝通;處理上級(jí)交代的其他事務(wù),并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果;

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線投遞簡(jiǎn)歷哦)
  • 地   址:河南省許昌市襄城縣阿里山路與襄業(yè)路交叉處智能科技裝備園2棟廠房

公司簡(jiǎn)介

博濟(jì)恒實(shí)業(yè)有限公司,隸屬于深圳實(shí)業(yè)有限公司,于2017年搬遷,注冊(cè)資金1000萬,是一家專業(yè)生產(chǎn)手袋制品的生產(chǎn)企業(yè),已在深圳創(chuàng)立20年,產(chǎn)品全部出口日本,東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū),在日本市場(chǎng)有20%的占有率,受到方大客商的喜愛,經(jīng)過我們不斷的策劃和設(shè)計(jì),改善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),訂單貨源充足,贏得大批國(guó)外客商的青睞和首肯。 公司二十多年的發(fā)展歷史,始終堅(jiān)持“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、卓越、敬業(yè)、感恩”理念,吸收新創(chuàng)意,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),全方位服務(wù)跟蹤,堅(jiān)持做高品質(zhì)產(chǎn)品為重任,我們始終以質(zhì)量為生命,時(shí)間為信譽(yù),服務(wù)客戶為重心、價(jià)格為競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)信念。 公司每月按時(shí)為員工發(fā)放工資,節(jié)日福利和各種獎(jiǎng)勵(lì),為員工提供良好的工作環(huán)境和優(yōu)越的工作薪資;工廠位于襄城縣智能裝備科技園2棟廠房,交通便利、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備齊全,工廠實(shí)行激勵(lì)計(jì)件制薪資制,多勞多得,為員工提供施展自身才能的平臺(tái)。 公司擁有在職員工400多人,其中20%的員工具有大專以上學(xué)歷,50%具有操作機(jī)臺(tái)技能人員,特種人才及管理人員為10%,10%為復(fù)合型人才;其他各類人員共同組成了一個(gè)龐大的機(jī)臺(tái)操作技能支持、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)“勤奮和高執(zhí)行力”的工作作風(fēng),任人為用,唯才是用的原則;秉承以人為本,注重人才發(fā)展,本著追求、員工、技術(shù)、精神、利益的宗旨,培養(yǎng)和打造一批高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
博濟(jì)恒實(shí)業(yè)有限公司,隸屬于深圳實(shí)業(yè)有限公司,于2017年搬遷,注冊(cè)資金1000萬,是一家專業(yè)生產(chǎn)手袋制品的生產(chǎn)企業(yè),已在深圳創(chuàng)立20年,產(chǎn)品全部出口日本,東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū),在日本市場(chǎng)有20%的占有率,受到方大客商的喜愛,經(jīng)過我們不斷的策劃和設(shè)計(jì),改善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),訂單貨源充足,贏得大批國(guó)外客商的青睞和首肯。 公司二十多年的發(fā)展歷史,始終堅(jiān)持“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、卓越、敬業(yè)、感恩”理念,吸收新創(chuàng)意,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),全方位服務(wù)跟蹤,堅(jiān)持做高品質(zhì)產(chǎn)品為重任,我們始終以質(zhì)量為生命,時(shí)間為信譽(yù),服務(wù)客戶為重心、價(jià)格為競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)信念。 公司每月按時(shí)為員工發(fā)放工資,節(jié)日福利和各種獎(jiǎng)勵(lì),為員工提供良好的工作環(huán)境和優(yōu)越的工作薪資;工廠位于襄城縣智能裝備科技園2棟廠房,交通便利、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備齊全,工廠實(shí)行激勵(lì)計(jì)件制薪資制,多勞多得,為員工提供施展自身才能的平臺(tái)。 公司擁有在職員工400多人,其中20%的員工具有大專以上學(xué)歷,50%具有操作機(jī)臺(tái)技能人員,特種人才及管理人員為10%,10%為復(fù)合型人才;其他各類人員共同組成了一個(gè)龐大的機(jī)臺(tái)操作技能支持、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)“勤奮和高執(zhí)行力”的工作作風(fēng),任人為用,唯才是用的原則;秉承以人為本,注重人才發(fā)展,本著追求、員工、技術(shù)、精神、利益的宗旨,培養(yǎng)和打造一批高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
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馬女士hr

襄城縣博濟(jì)恒實(shí)業(yè)有限公司

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