職位描述
任職資格:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,品行端正,有職業(yè)責(zé)任心學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于工作總結(jié);
2、10年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(有生產(chǎn)制造業(yè)、紡織服裝制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn));
3、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、ERP、IE、ISO、SAP運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式;
4、具備極強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、計(jì)劃管理、統(tǒng)籌組織、分析問題和解決問題的能力;
5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力等。
工作職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定年度生產(chǎn)規(guī)劃以及生產(chǎn)計(jì)劃,規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);
2、將部門目標(biāo)分解到部門每個(gè)崗位,組織安排生產(chǎn)數(shù)據(jù)、資料采集及分析并督促完成;
3、組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成;
4、負(fù)責(zé)召集、主持生產(chǎn)會(huì)議,全面管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,解決生產(chǎn)操作中出現(xiàn)的問題;
5、擬定和修改生產(chǎn)、設(shè)備、5S現(xiàn)場(chǎng)管理等各項(xiàng)管理制度,各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控并貫徹執(zhí)行;
6、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)流程,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算并對(duì)生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行合理管控;
7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,提高管理水平,生產(chǎn)效益;
8、嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、損失、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì)和效率;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理,審核各班組績(jī)效合理性,配合人事完成績(jī)效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性;
10、根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé);及時(shí)制定用工需求計(jì)劃;
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制,建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書,審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查,對(duì)突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案;
12、負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn);
13、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工之素質(zhì)。
14、監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。
15、處理與公司外部事項(xiàng)的接洽、溝通;處理上級(jí)交代的其他事務(wù),并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果;