崗位職責：

1、負責制定并完成所屬區(qū)域所有店鋪（直營）的年度銷售目標，做好店鋪的管理及品牌維護與提升;

2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度;

3、店鋪員工的招聘，組建終端團隊;負責店鋪員工的考核，月度工資審核;了解下屬人員思想狀況，排除不良傾向，及時匯報，研究予以解決;

4、維護所轄區(qū)域商場的客情關系，并配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調及溝通;

5、參與與商品部保持溝通，及時了解貨品分析結果，了解店面銷售狀況，依據庫存情況，競爭對手銷售動向等提出銷售意見，及時反饋店鋪暢銷、滯銷信息。

6、負責執(zhí)行新店開業(yè)及店鋪撤柜的各項工作任務，確保順利按時完成;新開店鋪的開業(yè)現場銷售工作和店鋪人員的品牌知識和店鋪管理培訓;

7、定期安排店員培訓，對商品知識、銷售技巧等要不定期的對店鋪的員工進行業(yè)務上的抽考;

8、負責所屬區(qū)域網點銷售目標分解、跟蹤、評估分析，過程中及時調整方案促進銷售。

9、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案。

10、協(xié)助公司拓展渠道，開拓新店，拓展區(qū)域市場。

11、完成上級領導安排的其他工作。



福利待遇：

1、待遇:底薪+提成+職補+遞增+完成任務獎+pk金+分紅+免費培訓+優(yōu)秀員工旅游

2、上班時間:每天8小時，月休4天。

3、嚴格按照國家規(guī)定繳納五險;

4、法定帶薪假期;

5、生活交通補助;



任職要求：

1、具備兩年以上的直營經驗，對核心市場和服裝零售行業(yè)有充分的了解;

2、具備店鋪管理能力、市場敏感及洞擦力;

3、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，具備較強的事業(yè)心和領導能力;

4、熟練掌握商品陳列、貨品知識、培訓技巧、人員管理等專業(yè)知識;

5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人事溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

6、能接受區(qū)域出差。