崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)制定并完成所屬區(qū)域所有店鋪（直營）的年度銷售目標(biāo)，做好店鋪的管理及品牌維護(hù)與提升;

2、 熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營銷制度;

3、 店鋪員工的招聘，組建終端團(tuán)隊(duì);負(fù)責(zé)店鋪員工的考核，月度工資審核;了解下屬人員思想狀況，排除不良傾向，及時匯報，研究予以解決;

4、 維護(hù)所轄區(qū)域商場的客情關(guān)系，并配合財務(wù)部門對商場費(fèi)用明細(xì)的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通;

5、 參與與商品部保持溝通，及時了解貨品分析結(jié)果，了解店面銷售狀況，依據(jù)庫存情況，競爭對手銷售動向等提出銷售意見，及時反饋店鋪暢銷、滯銷信息。

6、 負(fù)責(zé)執(zhí)行新店開業(yè)及店鋪撤柜的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保順利按時完成;新開店鋪的開業(yè)現(xiàn)場銷售工作和店鋪人員的品牌知識和店鋪管理培訓(xùn);

7、 定期安排店員培訓(xùn)，對商品知識、銷售技巧等要不定期的對店鋪的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)上的抽考;

8、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)銷售目標(biāo)分解、跟蹤、評估分析，過程中及時調(diào)整方案促進(jìn)銷售。

9、 定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案。

10、協(xié)助公司拓展渠道，開拓新店，拓展區(qū)域市場。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。



福利待遇：

1、待遇:底薪+提成+職補(bǔ)+遞增+完成任務(wù)獎+pk金+分紅+免費(fèi)培訓(xùn)+優(yōu)秀員工旅游

2、上班時間:每天8小時，月休4天。

3、嚴(yán)格按照國家規(guī)定繳納五險;

4、法定帶薪假期;

5、生活交通補(bǔ)助;



任職要求：

1、具備兩年以上的直營經(jīng)驗(yàn)，對核心市場和服裝零售行業(yè)有充分的了解;

2、具備店鋪管理能力、市場敏感及洞擦力;

3、抗壓性強(qiáng)，吃苦耐勞，有激情，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、熟練掌握商品陳列、貨品知識、培訓(xùn)技巧、人員管理等專業(yè)知識;

5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人事溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

6、能接受區(qū)域出差。