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技術(shù)品質(zhì)總監(jiān)面議

江西-贛州| 1人 | 8年以上 | 性別不限 | 大專 | 35歲-45歲 | 全職

福利指數(shù):9.5
  • 五險(xiǎn)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 技能培訓(xùn)
  • 午餐補(bǔ)貼
  • 住房補(bǔ)貼
  • 生育補(bǔ)貼
  • 定期體檢
  • 員工宿舍
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 年度旅游
  • 節(jié)日禮物
  • 崗位晉升
  • 員工聚餐

日期:2025-06-16 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問(wèn)答

職位描述

任職要求:
1.男女不限,35-45歲,大專及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)(紡織工程、服裝設(shè)計(jì)、服裝工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2.有8年以上品牌女裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上技術(shù)品質(zhì)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn),深度了解女裝從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的全流程;
3.主導(dǎo)過(guò)多個(gè)女裝系列產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和品質(zhì)管控項(xiàng)目,熟悉不同風(fēng)格女裝的技術(shù)要點(diǎn)和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
4.熟練掌握女裝版型設(shè)計(jì)、制版、推版技術(shù),精通各種縫制工藝、面料特性及后整理工藝,能解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。
5.熟悉ISO質(zhì)量管理體系,掌握品質(zhì)管理工具(如:PDCA循環(huán)、六西格瑪?shù)龋苤贫ê蛨?zhí)行品質(zhì)控制計(jì)劃。
6.熟練使用服裝CAD軟件、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件,并能進(jìn)行數(shù)字化版型設(shè)計(jì)和技術(shù)資料管理
7.具有技創(chuàng)新能力,能夠關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),引入新的 設(shè)計(jì)理念、工藝技術(shù),提升產(chǎn)品的技術(shù)含量和競(jìng)爭(zhēng)力
8.具有品質(zhì)管控能力,建立和完善品質(zhì)管理體系,對(duì)原材料、半成品,成品進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)控,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)
9.能提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、分工和績(jī)效考核;以及能與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購(gòu)等相關(guān)部門緊密合作,確保技術(shù)品質(zhì)要求在各環(huán)節(jié)得到落實(shí)
10.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,學(xué)習(xí)力強(qiáng)能快速適應(yīng)行業(yè)變化,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)及管理能力

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線投遞簡(jiǎn)歷哦)
  • 地   址:江西省贛州市于都縣楂林工業(yè)區(qū)

公司簡(jiǎn)介

贏家時(shí)裝于都工業(yè)園隸屬于深圳市贏家服飾有限公司,公司成立于1994年,通過(guò)20年的發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成為集服裝研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的集團(tuán)化公司。目前擁有四個(gè)知名女裝品牌,全國(guó)銷售店鋪逾千家,公司員工超過(guò)8000人。
贏家時(shí)裝于都工業(yè)園是贏家戰(zhàn)略規(guī)劃中的主要生產(chǎn)制造基地,現(xiàn)有職員工1400人,2015年規(guī)劃增加1000人。園區(qū)內(nèi)配置有:幼兒園、少兒托管班、電影院、網(wǎng)吧、ktv、健身房、多功能娛樂(lè)廳等配套設(shè)置。宿舍配有空調(diào)、洗衣機(jī)、衣柜、舒適型單人床、24小時(shí)熱水等設(shè)施,生產(chǎn)車間全新電腦平車和相關(guān)設(shè)施及中央空調(diào)。
員工福利:
(1)新入職車位工每人首月享有額外津貼200元;
(2)全勤獎(jiǎng)200元/月;
(3)工作滿三個(gè)月后開始享有工齡獎(jiǎng),隨著工齡的增長(zhǎng)獎(jiǎng)金逐步遞增,30-400元不等;
(4)加班營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼4元/小時(shí);
(5)每個(gè)法定節(jié)假日均發(fā)放福利品;
(6)每個(gè)員工生日均給予生日祝福并發(fā)放生日禮物;
(7)每年舉行一次全體員工一日游;
(8)為全體員工繳納社會(huì)保險(xiǎn);
(9)所有員工年終均可享有年終獎(jiǎng);
(10)為全體員工每年進(jìn)行一次健康檢查;
(11)每月休息不少于四天;
(12)提供良好的職業(yè)晉升通道,大部分管理人員均從內(nèi)部提拔;
(13)主管級(jí)以上人員工作滿三年后,可享受公司購(gòu)房、購(gòu)車貸款福利。
(14)員工工作滿5年、10年、15年有不同大小的金牌、金條。
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溫馨提示

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張女士

贏家時(shí)裝(贛州)有限公司

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