職位要求：
1、3年以上同行同崗位管理經(jīng)驗；
2、熟悉運動類服裝的關(guān)鍵品質(zhì)控制、工藝特點，對單件流吊掛系統(tǒng)操作有一定的管理與維護(hù)經(jīng)驗；
3、能獨立的完成整件成衣的制作、工序分析、人員安排，中型流水線操作技能、產(chǎn)線工序合理安排能力，確保流水線平衡；
4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力，善于處理與各種員工關(guān)系的問題；
5、心態(tài)良好，適應(yīng)較高強度工作節(jié)奏，并按時完成工作任務(wù)與生產(chǎn)任務(wù)；
6、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守等。
福利機制：
1、包吃包住、月休4天
2、購買五險；
3、節(jié)假日禮品、優(yōu)秀員工旅游、忠誠服務(wù)獎
4、效率獎、金秋獎學(xué)、結(jié)婚禮金、生日禮金、內(nèi)購福利、健康體檢
5、設(shè)立“愛心基金會”，為困難員工提供愛心資助；
6、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，良好的企業(yè)文化氛圍；
7、提供良好的培訓(xùn)平臺及內(nèi)部優(yōu)先的晉升機制；管理線：縫紉組長→縫紉主管→縫紉主任→廠長
工作職責(zé)：
確保廠部的生產(chǎn)正常運行，保證生產(chǎn)計劃保時、保質(zhì)、保量地完成，在車間主任的生產(chǎn)安排下，對組上的員工進(jìn)行合理的工序安排，保證流水暢通等管理工作（做好產(chǎn)前準(zhǔn)備、工序分配、督導(dǎo)員工、巡查品質(zhì)、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、核對數(shù)量、返工處理、核對賬目、確保交期達(dá)成、現(xiàn)場6S管理等）。
注：招聘啟事的崗位需求和職責(zé)作為員工試用考核標(biāo)準(zhǔn)，若不符上述標(biāo)準(zhǔn)，將視為不符合錄用條件。