職位概述
職位問答
職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量體系要求，進行進料品控工作審核、到貨驗收工作審核及質(zhì)量內(nèi)外審工作
2、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量體系要求、供應商管理規(guī)范要求和產(chǎn)品交付要求，進行供應商品質(zhì)管理分析、評估工作及提供采購輔助工作
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，進行產(chǎn)品質(zhì)量體系的制定和執(zhí)行
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求，支持、配合供應鏈中長期規(guī)劃進行制定，制定、優(yōu)化和完善供應鏈流程、制度和標準
5、根據(jù)年度預算目標和公司成本控制要求，參與進行成本管理工作
任職要求：
1、大專及以上學歷、紡織工程及相關專業(yè)
2、5年以上相關職能或?qū)I(yè)領域工作經(jīng)驗（3年以上管理崗位工作經(jīng)驗）
3、具有熟練電腦操作技能，熟練運用Office等辦公軟件
4、具備女裝生產(chǎn)工藝、面料及服裝類行業(yè)標準及國家標準知識、質(zhì)量控制專業(yè)知識、ISO2000等質(zhì)量體系專業(yè)知識
5、具備數(shù)據(jù)分析能力、計劃能力
6、具備良好的規(guī)劃能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力、分析能力、談判能力、風險控制能力
7、具備良好的工作習慣，對待工作積極向上
公司簡介
浙江佩娜服飾有限公司始終堅持“打造您的私家衣櫥”的經(jīng)營理念，于2006年成立。
作為一家買手轉(zhuǎn)型的品牌公司，創(chuàng)始人始終專注零售終端，堅持以更貼心的服務立場滿足客戶需求，以更柔性的供應鏈提供潮流商品，創(chuàng)立期貨結(jié)合快反的產(chǎn)品開發(fā)模式，依靠獨特的設計基因、多元化的搭配屬性，快速輻射華東、華中、西南市場。
旗下品牌PIT以直營為基礎，輔以線下發(fā)展加盟、聯(lián)營的合作模式，線上在天貓、京東等主流渠道開設網(wǎng)點 。
公司發(fā)展10年來，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，門店數(shù)量每年以接近30%的速度增長，至今線下門店增至200余家。
PIT始終奉行“讓每個人享受場景著裝的美好體驗，成就員工與合作伙伴夢想的平臺”的企業(yè)宗旨，全力為女性打造一周七天美好的著裝體驗，已逐步成為場景著裝的引領品牌。
佩娜集團秉持“給客戶以優(yōu)雅，給員工以未來”的經(jīng)營理念，以人為本，尊重每一位員工，提供優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境，塑造和諧的關系氛圍，提供完善，優(yōu)厚的薪資福利待遇，良好的培訓與事業(yè)發(fā)展機會。
佩娜集團擁有最具活力及創(chuàng)新精神，擁有優(yōu)秀的設計精英團隊，高素質(zhì)的生產(chǎn)技術及管理人才，完美的營銷物流體系，建立了全國性的銷售網(wǎng)絡。目前在全國已開設多家自營專廳及專賣，產(chǎn)品遍布各大中城市。
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