無(wú)錫夢(mèng)燕制衣有限公司成立于1984年，是一家有自主品牌，集生產(chǎn)銷售于一體的內(nèi)銷企業(yè)，公司生產(chǎn)的"夢(mèng)燕"女裝，在全國(guó)已有幾百家直營(yíng)專賣店。
　　　夢(mèng)燕制衣公司產(chǎn)品定位為35-50歲成熟女性的中檔品牌"夢(mèng)燕"品牌大衣早在90年代就風(fēng)靡全國(guó)。
　　　多年以來(lái)，公司從自身發(fā)展出發(fā)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的管理理念，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和生產(chǎn)手段。目前，銷售已全面實(shí)施信息化ERP管理系統(tǒng)，在2009年底所有直營(yíng)店加盟店完成POS機(jī)的信息采集系統(tǒng)，使產(chǎn)品款、色、規(guī)正確率達(dá)98%以上。
　　　為使企業(yè)發(fā)展更具后勁，公司針對(duì)服裝市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)與自身的產(chǎn)品特點(diǎn)，提出了2010年至2015年發(fā)展規(guī)劃。
　　　今后五年中實(shí)施專賣店連鎖經(jīng)營(yíng)模式，目前兩年的店鋪分布主要圍繞長(zhǎng)三角地區(qū)。
　　　公司今后的方向?yàn)椋?br>　　　一、重做公司管理架構(gòu)，全面實(shí)施各管理崗位薪酬考核，逐步完成從銷售額考核導(dǎo)向以企業(yè)利潤(rùn)掛鉤考核辦法轉(zhuǎn)變，完成考核機(jī)制上的變革，真正體現(xiàn)雙贏及多贏的共同發(fā)展的考核機(jī)制。
　　　二、堅(jiān)持走啞鈴型發(fā)展模式，重點(diǎn)做好產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品整合，及渠道門店建設(shè)工作，逐步把生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)向外包。
　　　三、對(duì)加盟商的管理進(jìn)行提升，在確保加盟商的投資回報(bào)率前提下，逐步減弱加盟商的管理權(quán)，促使加盟店同直營(yíng)店管理流程相同，標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。
　　　四、完善公司控制能力，嚴(yán)格控制直營(yíng)店、加盟店在各個(gè)階段的門店比例，使企業(yè)有長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展。
　　　五、提升各門店的服務(wù)質(zhì)量，充分樹立消費(fèi)者是上帝的思想，充分做到顧客不滿意隨意退換的原則。做到對(duì)退換貨顧客比購(gòu)貨顧客更熱情，提高企業(yè)信譽(yù)度。
　　　企業(yè)新一輪的發(fā)展需要注入新的人才。我們熱切希望有專賣連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者、熱愛快時(shí)尚行業(yè)的人才加盟，共同發(fā)展。