一、崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：負責(zé)參與制定和優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，組織制定并實施年度供應(yīng)鏈管理工作計劃；確保供應(yīng)鏈體系滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對供應(yīng)鏈部門的經(jīng)營管理目標負責(zé)；
2、成本控制：負責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈成本，通過成本分析和持續(xù)改進，降低整體供應(yīng)鏈成本；負責(zé)制定成本控制目標和措施，并監(jiān)督實施。
3、質(zhì)量管理：負責(zé)建立和完善供應(yīng)鏈質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)、公司及客戶的要求；負責(zé)質(zhì)量問題的調(diào)查和處理，與供應(yīng)商協(xié)同改進產(chǎn)品質(zhì)量。
4、信息管理：推動供應(yīng)鏈信息化建設(shè)，利用信息系統(tǒng)提高供應(yīng)鏈管理效率；負責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析為決策提供依據(jù)。
5、安全風(fēng)險管理：識別和評估供應(yīng)鏈風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略和預(yù)案；確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和安全性，應(yīng)對突發(fā)事件；確保供應(yīng)鏈活動符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
6、跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部其他部門（如營銷、運營、財務(wù)等）緊密合作，確保供應(yīng)鏈與公司整體戰(zhàn)略同步；協(xié)調(diào)跨部門資源，解決供應(yīng)鏈相關(guān)問題。
7、團隊管理：建立高效的供應(yīng)鏈團隊，負責(zé)團隊人員的招聘、培訓(xùn)、評估、激勵及儲備；負責(zé)培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和團隊協(xié)作精神，提升團隊整體績效。
8、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理團隊，賦能團隊成員，做好團隊和人才梯隊建設(shè)。
二、任職要求：
1、大專（含）及以上學(xué)歷，專業(yè)以供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理及相近專業(yè)為主，具備較強的經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)及財務(wù)管理等知識；
2、6年以上的采購、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少3年以上中大型服裝企業(yè)或相近行業(yè)采購、供應(yīng)鏈中高層管理經(jīng)驗；
3、熟悉服裝行業(yè)或相近行業(yè)供應(yīng)鏈特點、市場需求及運營、質(zhì)量管理經(jīng)驗。
4、具備較強的供應(yīng)鏈規(guī)劃、能夠?qū)ιa(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)工藝、成本控制、供應(yīng)商管理等環(huán)節(jié)的專業(yè)管理能力；
5、熟悉供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)，能運用數(shù)據(jù)分析工具進行供應(yīng)鏈優(yōu)化；
6、具備良好的成本控制意識和能力，能有效降低供應(yīng)鏈成本；
7、具備扎實有效的供應(yīng)鏈團隊管理能力。