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瀏陽技術(shù)組長(zhǎng)8K-10K

湖南-長(zhǎng)沙| 1人 | 5年以上 | 性別不限 | 學(xué)歷不限 | | 全職

福利指數(shù):6.8
  • 崗位晉升
  • 員工聚餐
  • 領(lǐng)導(dǎo)好
  • 發(fā)展空間大

日期:2025-06-15 ~ 招滿為止

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職位概述 職位問答

職位描述

崗位職責(zé)
1. 技術(shù)轉(zhuǎn)化與工藝開發(fā):
主導(dǎo)/審核產(chǎn)前樣制作:接收到版房頭版后,根據(jù)工藝單要求和頭版 組織或指導(dǎo)技術(shù)員進(jìn)行樣衣制作,確保樣衣符合設(shè)計(jì)意圖和客戶要求。規(guī)避大貨生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):參與或主導(dǎo)制定服裝的 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和 檢驗(yàn)規(guī)范。
樣衣評(píng)審與封樣:組織相關(guān)部門(設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品管、業(yè)務(wù))進(jìn)行樣衣評(píng)審,確認(rèn)工藝可行性、成本合理性
解決技術(shù)難題:針對(duì)樣衣制作或大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝、版型、材料搭配等技術(shù)難題,組織分析、研究并提出解決方案。

2. 生產(chǎn)技術(shù)支持與工藝改進(jìn):
產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備: 在大貨生產(chǎn)前,向生產(chǎn)、品管等部門講解工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵控制點(diǎn)。提出風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)
產(chǎn)中技術(shù)支持:深入生產(chǎn)一線,及時(shí)解決大貨生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的 工藝技術(shù)問題(如工藝操作困難、質(zhì)量不穩(wěn)定、效率低下等),提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
工序分析與優(yōu)化:分析現(xiàn)有生產(chǎn)工藝流程和工序編排,尋找 瓶頸工序,提出 工序重組、流程優(yōu)化方案,提高生產(chǎn)效率和流暢度。
工藝改進(jìn)與創(chuàng)新:持續(xù)研究新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備,推動(dòng) 生產(chǎn)工藝改進(jìn)和創(chuàng)新,降低成本(如省料、省工)、提高效率、提升品質(zhì)。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
團(tuán)隊(duì)管理與任務(wù)分配:負(fù)責(zé)技術(shù)部(樣衣工等)的日常管理、工作安排、任務(wù)分配和進(jìn)度跟進(jìn)。
人員培訓(xùn)與指導(dǎo): 組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能(如制版、工藝、樣衣制作、cad軟件應(yīng)用等)和質(zhì)量意識(shí)、效率意識(shí)。對(duì)新入職員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
績(jī)效管理與考核:負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核。
部門協(xié)作溝通:作為技術(shù)接口人,與設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部(車間)、采購(gòu)部、品管部、業(yè)務(wù)部,版房等部門保持順暢溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。

4. 質(zhì)量管理支持:
質(zhì)量異常分析:對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的 批量性工藝質(zhì)量問題進(jìn)行技術(shù)層面的原因分析,提出糾正和預(yù)防措施。
配合質(zhì)量改進(jìn):為品管部門提供技術(shù)支持,共同分析質(zhì)量問題根源,改進(jìn)工藝以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

5. 成本意識(shí):
在工藝開發(fā)和改進(jìn)過程中,始終關(guān)注 成本因素(材料利用率、人工效率、設(shè)備損耗等),尋求最優(yōu)性價(jià)比的工藝方案。
任職要求
1.扎實(shí)的服裝專業(yè)技術(shù): 精通服裝結(jié)構(gòu)、制版、工藝、縫制技術(shù)、面料輔料特性、服裝生產(chǎn)流程。
2.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具備豐富的樣衣制作和大貨生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題解決經(jīng)驗(yàn)。
3.管理能力: 團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)指導(dǎo)能力。
4.分析解決問題能力:能快速準(zhǔn)確地分析技術(shù)問題并提出有效解決方案。
溝通協(xié)調(diào)能力:出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
5.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力: 關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝,具備持續(xù)改進(jìn)意識(shí)。
6.責(zé)任心與細(xì)致度: 對(duì)工作高度負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量。
7.軟件應(yīng)用能力:熟練使用服裝cad軟件(如et, gerber, lectra等)、office辦公軟件。
此崗位的辦公地址:湖南省長(zhǎng)沙市瀏陽市沙市鎮(zhèn)長(zhǎng)春社區(qū)154號(hào)

聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系人:行政部人事(聯(lián)系企業(yè)建議在線投遞簡(jiǎn)歷哦)
  • 地   址:湖南省長(zhǎng)沙市瀏陽市沙市鎮(zhèn)赤馬服裝廠

公司簡(jiǎn)介

東莞禾瑞供應(yīng)鏈管理有限公司廣州分公司成立于2024年,位于廣州番禺區(qū),現(xiàn)有人員將近百人,主要以承接服裝開發(fā)打版、生產(chǎn)、加工為主,客戶訂單覆蓋范圍獨(dú)立站、亞馬遜、國(guó)內(nèi)電商等渠道,公司秉承快速響應(yīng)、品質(zhì)追求的理念,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
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羅女士

東莞禾瑞供應(yīng)鏈管理有限公司廣州分公司

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