營運經(jīng)理崗位職責1
1）從事服裝行業(yè)5年以上，2年以上中大型服裝企業(yè)工作相同或類似崗位工作經(jīng)驗(女裝企業(yè)優(yōu)先)；
2）熟悉東北、華北市場；
3）領(lǐng)導能力強，能培訓、帶領(lǐng)團隊提升店鋪業(yè)績；
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營運經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1.負責市場調(diào)查，了解市場的消費需求及競爭對手的貨品情況，給直營店的貨品情況提供信息依據(jù)；
2.協(xié)助各直營店及分公司的銷售、促銷等活動，并協(xié)助各直營店開業(yè)；
3.負責協(xié)調(diào)分公司店鋪裝修、櫥窗更換、應季POP更換等事宜；
4.負責組織陳列人員對直營店進行陳列指導與培訓；
5.負責將公司的信息傳遞給各個直營店，并將各店的信息反饋給公司。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)或者服裝專業(yè)；
2.熟悉營運工作流程，數(shù)字分析能力強，良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力，能適應出差。
3.2年以上服裝品牌公司同崗位工作經(jīng)驗。
營運經(jīng)理崗位職責3
1.在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。
2.認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。
4.建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。
6.根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。
7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施。
9.負責召集每月工作例會和其他會議，及時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。
10.負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會形象。
11.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
營運經(jīng)理崗位職責4
1. 三年以上直營連鎖服裝店管理經(jīng)驗。2. 熟悉直營連鎖店運營模式，有店鋪運營管理、選址和商圈調(diào)研經(jīng)驗。
3. 能根據(jù)公司經(jīng)營目標和要求對直營連鎖店的運營進行管理。4. 具備很強的團隊管理能力，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導才能。5. 具有一流執(zhí)行力，可承受壓力敢于挑戰(zhàn)自我。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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