崗位職責： 1、定期召開技術生產(chǎn)及相關會議，布置生產(chǎn)任務，檢查生產(chǎn)進度，了解員工思想動態(tài); 2、掌握并控制日常技術、研發(fā)、及生產(chǎn)情況; 3、領導研發(fā)、生產(chǎn)、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核; 4、協(xié)調各相關部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿完成。 任職資格： 1、遵守國家的法律法規(guī)、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、勞動紀律、操作規(guī)程; 2、服從組織安排，搞好本職工作，為完成生產(chǎn)任務和各項指標、提高產(chǎn)品質量;　　　　　　　　　　 3、熟悉服裝相關技術專業(yè)知識; 4、能熟練辦公、制版軟件，對制版工藝嫻熟; 5、從事制版、開發(fā)、服裝技術管理工作經(jīng)驗5年以上; 6、具備較強的管理能力和較高的領導藝術，要求執(zhí)行力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力強。

職位描述
1、30-45歲，10年以上大型服裝生產(chǎn)制造相關工作經(jīng)驗，其中3年以上同等職位工作經(jīng)歷；
2、熟悉成衣生產(chǎn)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，熟悉歐美市場的質量及要求；
3、具有實際工廠管理操作經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)車間各種問題并有能力處理和解決；
4、良好的溝通能力，中專及以上學歷，紡織服裝或相關專業(yè)；
5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理、善于團隊建設；有很強的組織協(xié)調及把握全局的能力；思維敏捷、處事果斷、勇于創(chuàng)新、工作務實，能帶領全體員工達成工作目標；

崗位職責
1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標，制定年度服裝生產(chǎn)工廠開發(fā)計劃，并予以落實；
2、負責建立公司制衣生產(chǎn)體系架構、制度、職能、工作內容、業(yè)務流程并不斷優(yōu)化、高效；
3、明確設定好部門內日常工作開展方式和監(jiān)控節(jié)點；
4、負責建立和維護好與總公司相關部門之間的工作關系及溝通協(xié)調成效；
5、配合達成總經(jīng)理下達的生產(chǎn)任務及其他任務目標，并改進提升生產(chǎn)管理及執(zhí)行工作成效、時效及不斷規(guī)劃提升生產(chǎn)產(chǎn)能；
6、隨時關注與制衣生產(chǎn)相關的外部信息：如技術提升方面的新工藝、新設備、新原材料等，建立與生產(chǎn)匹配的技術資源平臺；
7、負責主導建立與工藝技術相關的作業(yè)標準書和設備相關的操作標準；
8、負責合理控制生產(chǎn)運營成本，階段性提升生產(chǎn)產(chǎn)出的投資回報率；
9、負責規(guī)劃、配置生產(chǎn)系統(tǒng)培訓及考核工作，不斷提升生產(chǎn)運作團隊綜合實力，達成生產(chǎn)任務以配合達成銷售目標；
10、建立生產(chǎn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計機制及相應表單，如實準確反映生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)；
11、負責主導生產(chǎn)系統(tǒng)項目工作，要求、跟進、協(xié)調相關部門的配合達成；
12、負責部門整體工作計劃及執(zhí)行成效并持續(xù)改善。

職位職能: 質量管理
職位描述:
1、 生產(chǎn)一體化運作：持續(xù)不斷的細化,完善和執(zhí)行從總體產(chǎn)能規(guī)劃和落實計劃，供應商評估和開發(fā)，產(chǎn)品技術資料的完成，快速完成生產(chǎn)訂單流程（排單落實到工廠,訂單的生產(chǎn)，質量管控,完成訂單,出貨到倉）。
2、訂單管理：指導生產(chǎn)訂單的跟單人員，有效處理每日的生產(chǎn)訂單工作，結合訂單交期和生產(chǎn)周期，運用信息系統(tǒng)，有效運用廠家的書面/口頭/信息系統(tǒng)的渠道，使得訂單的運行情況每日都在一目了然的掌控制之中，并能夠很好的應對緊急情況或突發(fā)事件，靈活處理和調整訂單計劃。
3、產(chǎn)能管理：具備工廠生產(chǎn)產(chǎn)能及負荷管理概念，可以有效管理產(chǎn)能及負荷、確保訂單準交及產(chǎn)能平準化之管理技能及經(jīng)驗。
4、技術管理：需要管理技術部團隊成員和公司的板房，幫助他們優(yōu)先順序的安排技術工作（含開發(fā)，產(chǎn)前，生產(chǎn)）含板型和尺碼的標準化，款式的工藝標準的建立，樣衣的批板，抄版， 紙樣和放碼的工作，并協(xié)同技術人員共同幫助廠家解決生產(chǎn)上的技術問題等。
5、質量管理：具備產(chǎn)品設計、制程檢驗基礎能力及經(jīng)驗，依據(jù)技術部的技術資料標準,完善全過程qc管理流程,尤其是公司qc和廠家qc雙方在質量過程的管理和對結果的責任保持協(xié)同一致（面料商,輔料商,廠家。
6、合作供應商管理：確保供應商正常的運作，定期和不定期的，以各種溝通形式和供應商保持良好的工作關系，還需要定期對供應商進行評估，對他們提出改善建議。
7、新供應商開發(fā)：根據(jù)產(chǎn)品和產(chǎn)能的需要，挖掘和開發(fā)新的供應商，談判合作條件，達成正式合作。
8、與產(chǎn)品開發(fā)協(xié)同管理：充分配合設計企劃和供應商的開發(fā)工作，安排好技術部門全力配合樣衣的完成，包括技術資料，制版，打板，縫制樣衣。
任職要求：
1、本科，或受過系統(tǒng)專業(yè)的服裝技術訓練，工作8年以上，管理職位5年；
2、具備系統(tǒng)、流程、整合的專業(yè)知識及經(jīng)驗；
3、具備服裝設計、生產(chǎn)、制造、配送大流程的基本專業(yè)及經(jīng)驗；
4、曾在大型服飾公司擔任區(qū)域或是總部采購整合,或生產(chǎn)管理之職務；
5、具備多個生產(chǎn)工廠產(chǎn)能、負荷整合及分配的專業(yè)及經(jīng)驗。
6、具有較強的事業(yè)心，自我激勵的工作態(tài)度，追求持續(xù)改善的敬業(yè)精神；
7、良好的書面能力和積極,靈活，有效的口頭溝通能力；
8、有良好的職業(yè)道德操守；
9、能承受工作壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
10、工作穩(wěn)定性好， 與公司共同成長的意愿較高。
11、自帶團隊。
一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚!

崗位職責：
1.在總經(jīng)理領導下，主持生產(chǎn)部的全面工作，組織生產(chǎn)、設備檢修維護、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等工作；貫徹落實生產(chǎn)部崗位責任制和工作標準，對相關管理制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行；
2.配合設計部完成新產(chǎn)品開發(fā)工作，及時組織、安排制版、樣衣生產(chǎn)；
3.定期、不定期組織召開公司生產(chǎn)排產(chǎn)會，與銷售、設計、認識行政部門配合，根據(jù)訂單詳情制定采購、生產(chǎn)計劃，組織實施、協(xié)調、檢測、考核；力爭按時、保質完成生產(chǎn)任務，確保合同的履行；
4.強化技術標準化管理、加強技術知道、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、合理安排工作時間，科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，節(jié)約品質制造費用、降低生產(chǎn)成本；
5.分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價格、質量及交期；
6.負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
7.配合人事行政部組織技術人員（版師、樣衣）的培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
8.負責管理與指導生產(chǎn)部工作；
9.規(guī)范完善技術部的運動體系，對部門成員實施專業(yè)技術培訓；
10.按要求仔細復核紙樣精密度，嚴格審核各款樣衣的工藝版型確認；
11.負責工藝不斷創(chuàng)新改革，確保所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；
12.審核預算樣衣的面料及輔料用量；
13.樣衣及大貨生產(chǎn)制作工藝審核監(jiān)控。
任職要求：
1.30歲以上；
2.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；
3.具有一定的溝通能力、管理能力、協(xié)調能力，高度的責任心；