工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度總目標(biāo)做好區(qū)域內(nèi)銷售計劃制定及分解到店
2、根據(jù)區(qū)域銷售狀況制訂銷售方案。
3、銷售人員的招聘、培訓(xùn)、選拔，調(diào)配儲備。
4、對區(qū)域人員進(jìn)行不定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和綜合技能的考察評估。
5、 向上級及時反映產(chǎn)品質(zhì)量信息和市場銷售信息，并提供整改建議。
6、 區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析、貨品分析及調(diào)動。
7、 協(xié)助完成上級部門交辦額外的工作任務(wù)。
8、 規(guī)范銷售流程，對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效考核。
9、 定期與團(tuán)隊進(jìn)行行業(yè)內(nèi)的新流行元素、服裝面料、銷售技巧、陳列等等相關(guān)知識的培訓(xùn)。
10、 區(qū)內(nèi)商品銷售分析根據(jù)銷售情況及時調(diào)動貨品組合。
11、 負(fù)責(zé)制定區(qū)內(nèi)促銷方案，促銷活動開展前的活動內(nèi)容培訓(xùn)、并進(jìn)行活動后的信息收集、總結(jié)、和反饋。
12、 定期向營運(yùn)總監(jiān)匯報區(qū)域市場信息及區(qū)內(nèi)工作的情況，對發(fā)現(xiàn)問題提出解決方案。
13、負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖門店曰常營運(yùn)，做到人、財、物的管控。


崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

7、能適應(yīng)公司安排的外派出差業(yè)務(wù)。

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度總目標(biāo)做好區(qū)域內(nèi)銷售計劃制定及分解到店
2、根據(jù)區(qū)域銷售狀況制訂銷售方案。
3、銷售人員的招聘、培訓(xùn)、選拔，調(diào)配儲備。
4、對區(qū)域人員進(jìn)行不定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和綜合技能的考察評估。
5、 向上級及時反映產(chǎn)品質(zhì)量信息和市場銷售信息，并提供整改建議。
6、 區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析、貨品分析及調(diào)動。
7、 協(xié)助完成上級部門交辦額外的工作任務(wù)。
8、 規(guī)范銷售流程，對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效考核。
9、 定期與團(tuán)隊進(jìn)行行業(yè)內(nèi)的新流行元素、服裝面料、銷售技巧、陳列等等相關(guān)知識的培訓(xùn)。
10、 區(qū)內(nèi)商品銷售分析根據(jù)銷售情況及時調(diào)動貨品組合。
11、 負(fù)責(zé)制定區(qū)內(nèi)促銷方案，促銷活動開展前的活動內(nèi)容培訓(xùn)、并進(jìn)行活動后的信息收集、總結(jié)、和反饋。
12、 定期向營運(yùn)總監(jiān)匯報區(qū)域市場信息及區(qū)內(nèi)工作的情況，對發(fā)現(xiàn)問題提出解決方案。
13、負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖門店曰常營運(yùn)，做到人、財、物的管控。


崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

7、能適應(yīng)公司安排的外派出差業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域銷售目標(biāo)和各項指標(biāo)的達(dá)成，進(jìn)行銷售任務(wù)的合理分解；
2.負(fù)責(zé)將公司制定的營銷策略、促銷方案執(zhí)行到位；
3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪的人員招聘和人員調(diào)動及工作安排；
4.按照巡店計劃有針對性、有目的地出差店鋪并進(jìn)行各項工作開展；
5.負(fù)責(zé)將公司制定的陳列方案落地實(shí)施到店鋪；
6.不定時的組織區(qū)域店鋪員工或到店進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)；
7.及時、有效地處理店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的各項問題；
8.規(guī)范店鋪各項制度和工作流程的執(zhí)行；
9.收集主要競爭品牌的銷售信息進(jìn)行分析；

任職要求：
1、你有老板一樣思維，經(jīng)營和管理的能力，歡迎你加入；
2、或以后想成為老板，歡迎你加入；
3、你有意愿通過我們的培訓(xùn)和考核，晉升到城市合伙人，一起分享經(jīng)營成果，歡迎你加入；