零售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)1
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.二年以上零售或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成零售行業(yè)的崗位培訓(xùn)實(shí)施及考核;
3.能經(jīng)常出差，有責(zé)任心、能獨(dú)立工作;
4.普通話和粵語(yǔ)流利。
特別聲明：無(wú)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷?。。?br>
零售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)2
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善。
2、 協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)。
3、 協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)。
5、 根據(jù)實(shí)際工作需要，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，并不斷修正。
6、 培訓(xùn)實(shí)施結(jié)束后的效果跟蹤與評(píng)估。
7、 負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部的企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，以多種形式為依托宣傳企業(yè)文化。
8、 培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。
9、 協(xié)助直營(yíng)管理層對(duì)員工的教育與培訓(xùn)，督促終端一線員工對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與吸收。
管理素質(zhì)要求
1.良好的語(yǔ)言組織能力
2.良好的文字組織、寫(xiě)作能力
3.良好的溝通能力（傾聽(tīng)能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力）
4.活動(dòng)策劃、組織能力和文宣能力
5.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力
6.高度的執(zhí)行力
7.充分的自信心和良好的外形外貌
特殊素質(zhì)要求
1.能夠帶動(dòng)和活躍氣氛的文藝、藝術(shù)技能
2.在貨品、陳列、人員管理、銷(xiāo)售管理等方面的基本概念儲(chǔ)備和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3.終端一線的工作經(jīng)驗(yàn)
零售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)3
任職要求：
1、25-35歲，氣質(zhì)佳；
2、須有女裝行業(yè)客端銷(xiāo)售管理3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉終端店鋪運(yùn)營(yíng)流程，善于培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)工作及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及端正的工作心態(tài)。
工作職責(zé)：
1、所管轄直營(yíng)店鋪按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、對(duì)所管轄銷(xiāo)售任務(wù)、培訓(xùn)、陳列狀況負(fù)責(zé)。
零售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、服務(wù)、終端管理、產(chǎn)品知識(shí)的研發(fā)并對(duì)直營(yíng)店、加盟店、省代店員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)課程
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系部分模塊的完善與推行工作
3.參與培訓(xùn)需求調(diào)研分析與培訓(xùn)計(jì)劃制定，輔助完成年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃
4.參與培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)活動(dòng)組織工作
任職要求：
1.2年以上零售行業(yè)零售培訓(xùn)或零售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)勝任能力
2.熟悉零售終端銷(xiāo)售服務(wù)流程
3.精通零售行業(yè)一個(gè)或多個(gè)銷(xiāo)售管理模塊
4.具有良好的邏輯思維能力與語(yǔ)言表達(dá)能力
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
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