行政總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；
4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
7、負(fù)責(zé)行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓(xùn)等。
8、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
9、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
10、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
11、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。
行政總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、主要職責(zé)
（1） 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
（2） 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作;
任職資格：
b 能力要求
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí);善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
具備一定的工作計(jì)劃能力;善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能;
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
工作時(shí)間：周一至周六，周日休息
行政總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)： 任職要求： 1、性別：女 ；年齡：30歲以上 1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正,具有一定的企業(yè)管理理論修養(yǎng)和文字功底，對(duì)企業(yè)有較高的忠誠(chéng)度，思維敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、富有親和力。
行政總監(jiān)崗位職責(zé)4
職位描述:
（1）擁有制衣工廠相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和有一定的大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上；
（2）有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力；
（3）熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)；
（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)。年齡要求： 35歲—50歲。
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