績效專員崗位職責1
崗位素質(zhì)：
1) 大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2) 有一年以上企業(yè)績效管理經(jīng)驗；有品牌服飾企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3) 熟悉人力資源6大模塊具體操作流程，熟悉目標管理、KPI等績效考核方法；
4) 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達能力與分析判斷能力；
5) 熟悉工作所需的各類辦公軟件，具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
6) 具有強烈的進取心和學習能力。 性格開朗，親和力強。
績效專員崗位職責2
主要職責：
1.負責建立，健全完善的績效管理體系，協(xié)助各部門主管編制崗位說明書
2.協(xié)助各部門主管確立關(guān)鍵績效指標體系，開展績效考核工作
3.跟進績效考核工作，整理，分析，提出績效改善意見
4．完成上級交辦的其他事項；
任職要求：
1.男女不限，大專及以上學歷；人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗；
2.有3年以上績效管理經(jīng)驗或人力資源工作經(jīng)驗
3.熟悉人力資源績效管理模塊操作；
4.較強的文字表達能力；
5.溝通，分析能力強，工作認真細致，抗壓性強；
績效專員崗位職責3
任職資格：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源類專業(yè)人員優(yōu)先；
2、熟悉KPI和BSC（平衡計分卡）考核法，對數(shù)字敏感，擅長數(shù)據(jù)分析；
3、做事認真負責，為人正直，原則性強，有良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力；
4、熟練使用Excel等辦公軟件；有大中型服裝類企業(yè)同職崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善績效管理體系；
2、推進實施績效管理制度，編制并實施年度/季度績效工作推進計劃；
3、負責績效考核數(shù)據(jù)的收集、分類及匯總分析，做好績效工作總結(jié)；
4、評估考核結(jié)果，找到績效目標與實際的差距，并指導其改進；
5、完成上級交代的其他任務(wù)；
績效專員崗位職責4
崗位描述：負責公司績效考核。
崗位要求：
（1）大專以上學歷，人力資源專業(yè)，3年以上人力資源方面工作經(jīng)驗；
（2）熟悉人力資源六大模塊，有2年以上招聘、績效考核工作經(jīng)驗。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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