商品部經(jīng)理

所在部門：銷售中心商品部 

匯報上級：銷售總監(jiān) 



管理下級：部門下屬 



職位簡要描述： 

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，協(xié)助銷售總監(jiān)發(fā)展商品部的運(yùn)作水平，解決歷史遺留問題和突發(fā)事件。 



職責(zé)描述 

1.熟悉服裝行業(yè)倉儲、配送、盤點、統(tǒng)計、物流分析等業(yè)務(wù)知識。 

2.熟悉服裝行業(yè)倉儲物流的貨物入庫、發(fā)貨、返貨、盤點等工作流程。 

3.負(fù)責(zé)管理儲運(yùn)中心的所有日常運(yùn)作，發(fā)展完善標(biāo)準(zhǔn)操作流程，控制成本。 

4.管理物流中心的補(bǔ)貨、鋪貨、退貨、盤點、采購、等物流日常操作，完善操作流程，控制成本。 

5.管理公司進(jìn)銷存信息系統(tǒng)，提供相關(guān)物流分析報告，組織建立零售pos系統(tǒng)。 

6.負(fù)責(zé)部門員工的管理與考評。 



職責(zé)要求 

1.誠實敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和進(jìn)取心。 

2.愿意接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力。 

3.較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力。 



學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，物流專業(yè)優(yōu)先。 



工作經(jīng)驗要求：三年以上知名服裝品牌商品管理分析經(jīng)驗，有買手經(jīng)驗優(yōu)先。 



外語要求：具有一定的英語實用能力。 



計算機(jī)要求：熟悉ms-office軟件系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。 



其他要求 

1.年齡35歲以下。 

2.北京市戶口。

男女不限，22-30歲

工作職責(zé)任：1）負(fù)責(zé)專賣店配貨、庫存結(jié)構(gòu)管理、銷售分析等方面的工作

2）針對店庫存、銷售等方面出現(xiàn)異常及時與柜長溝通解決問題

3）日常訂補(bǔ)貨、質(zhì)量問題等信息的發(fā)布及反饋，銷售總結(jié)，報表制作

任職要求：有在服裝專賣店從事銷售、庫管，貨品工作經(jīng)驗的尤佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通有統(tǒng)計學(xué)觀念。

崗位：商品部經(jīng)理

職位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)全國區(qū)域終端貨品配發(fā)、補(bǔ)貨及調(diào)撥；

2．控制商品進(jìn)、銷、存（日常補(bǔ)貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨），支持各直營區(qū)域、代理商客戶完成銷售目標(biāo)；

3．與直營部、代理部緊密溝通，了解貨品暢滯銷原因，并提供及時有效的貨品調(diào)配；

4．為直營部、代理部提供及時有效銷售數(shù)據(jù)分析報表。

5．貨品差異的核對及跟蹤處理。

職位要求：

1．5年以上服飾企業(yè)貨控管理經(jīng)驗，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗；

2．市場營銷、統(tǒng)計、財務(wù)、服裝等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

3．精通辦公自動化軟件，特別是EXCEL的應(yīng)用，有百勝或大型ERP軟件系統(tǒng)導(dǎo)入經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4．較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，高度的工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

1、27-38歲; 

2、至少兩年以上相同崗位經(jīng)驗; 

3、具有全局統(tǒng)籌規(guī)劃貨品能力（買入、上市、調(diào)配、分析、控制）; 

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力及商品決策思維; 

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

account management:

manage the account growth, develop and execute the proper product assortment plan, strengthen the resource and procedure of accounts, conduct the seasonal monthly business review with accounts, provide the daily support and solve problems,  track key competitors performance of the account.



sales process:

make regular reports (monthly pos sales report, product sell-through report, account stock-to-sales ratio report, account inventory structure report, etc.), participate in sales process (forecasting and assortment planning process, sales meetings, etc.), and organize sell-in activities.



business analysis:

analyze business performance; provide suggestions to customers, and make the action plan.



qualification / experience requirement

minimum 4 years experience in consumer sales roles at multinational companies, preferably in channel management, fmcg or retail industry

customer-oriented, achievement-motivated, strong communication and negotiation skills in account management;

frequent business traveling is required;