人事專員崗位職責1
崗位要求
1、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
3、新員工培訓，實施員工培訓與發(fā)展計劃；
4、各類保險繳納辦理及相關(guān)手續(xù)的熟悉與了解；
5、負責薪資、福利、社保及津貼等費用核算和發(fā)放；
5、辦理用工、退工手續(xù)，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、合同管理、檔案管理，及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析及報告；
任職資格
1、二年以上人力資源工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
5、年齡23－28，身體健康無慢性病史，女性，要求未婚，滬籍。
6、有人力資源管理員證書，立即上班的優(yōu)先考慮。
人事專員崗位職責2
工作內(nèi)容：
1、進行工作分析，編制、維護《工作說明書》
2、人員需求供給分析，制定招聘計劃，核算招聘成本
3、分析、選擇、維護和拓展各類招聘渠道
4、簡歷篩選，實施人事測評、組織招聘面試，合理甄選人才
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
6、招聘工作的分析總結(jié)，完善公司招聘體系
7、負責確定培訓需求、制定培訓計劃、預算培訓成本
8、負責開發(fā)培訓課件、組織實施培訓、并對培訓進行總結(jié)評估
9、負責公司知識庫的建設(shè)
10、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職要求：
1、大專以上文憑，管理類或服裝類專業(yè)畢業(yè)，二年以上招聘管理工作經(jīng)歷
2、熟悉人力資源管理基本知識
3、熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力，能獨立承擔招聘工作
4、有很強的計劃、執(zhí)行、創(chuàng)新和持續(xù)學習能力
5、工作積極、主動、責任心強、誠信
6、具有良好的文字組織能力，溝通及表達能力良好；
7、熟練應用電腦辦公軟件。
人事專員崗位職責3
任職要求：
1.考勤統(tǒng)計及相關(guān)事務
2.內(nèi)部人事調(diào)查
3.開具證明材料
4.負責員工的出差管理
5.員工關(guān)系
6.負責會議記錄、紀要的發(fā)布
7.企業(yè)文化
大學專科學歷，人力資源管理、經(jīng)濟類或管理類專業(yè)，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。依正常工作時間上下班，按需要加班。
有意向可直接電話聯(lián)系。
電話：0571-56668541 / 0571-56668556 / 0571-56668566面試地址：杭州市下城區(qū)甘長路42號4幢納紋服飾 （東新路928號新華集團創(chuàng)意園杭州可博實業(yè)有限公司）
附近公交站：北景園小區(qū) k2 / 187 /633
北景園小區(qū)西：129 / 187 / 350
甘長村：288 / 535 / 312 / 633 / 812 / 316 / 22 / 330
人事專員崗位職責4
崗位素質(zhì)：
1.大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2.有一年以上服裝公司人事工作管理經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，擅于處理文件和檔案管理工作，有招聘、員工關(guān)系等模塊的實操經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)較為敏感；
3.性格外向，具備良好的語言表達能力和溝通能力，有一定的文字功底，身高1.60cm以上，形象氣質(zhì)較好，有活動策劃及主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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