任職要求： 

1）男性，本科以上學(xué)歷，有總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 

2）熟悉公司管理運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的理解判斷能力，良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，有較豐富的經(jīng)營計(jì)劃編制與執(zhí)行監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，較高的數(shù)據(jù)綜合分析能力，能夠承受工作壓力，擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 

3）有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較強(qiáng)的英文交流協(xié)作能力者優(yōu)先。

崗位描述： 

1）協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的執(zhí)行落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)； 

2）在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，與各部門、各分公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作； 

3）對公司的發(fā)展進(jìn)行分析、預(yù)測和規(guī)劃，跟進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)方案； 

4）完成總裁交辦的其他工作。

崗位描述： 

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（包括政府部門）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；

8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)；

10、定期往香港與總公司檢討、協(xié)調(diào)、商議發(fā)展策略。



職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上大型企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上總助或副總工作經(jīng)驗(yàn)；

2、知識面廣，知識結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的女裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、良好的中文、閱讀和寫作能力、熟練使用辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力；

8、會粵語者優(yōu)先。

職位描述： 

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（包括政府部門）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；

8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)；

10、定期往香港與總公司檢討、協(xié)調(diào)、商議發(fā)展策略。



職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上大型企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上總助或副總工作經(jīng)驗(yàn)；

2、知識面廣，知識結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的女裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、良好的中文、閱讀和寫作能力、熟練使用辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力；

8、會粵語者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總裁意見，召集品牌辦公會議和其他相關(guān)會議，協(xié)調(diào)各部門工作，并檢查決議的貫徹實(shí)施情況；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政文書、檔案的管理工作；

3、協(xié)調(diào)、安排總裁工作日程，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

4、做好相關(guān)人員的預(yù)約、接待工作；

5、完成總裁臨時(shí)交辦的其他工作；

任職資格：

1、25-45周歲，本科或以上學(xué)歷；

2、3年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

4、英語口語熟練者優(yōu)先考慮。