拓展部主管崗位職責1
崗位職責：
1、 組織市場考察：
參與市場考察，了解區(qū)域市場，明確商圈分布，了解圈客流量、消費習慣、商鋪租金，以便根據(jù)我公司的銷售目標情況確立目標路段。
2、 制定拓展計劃：
根據(jù)公司的銷售指標，進行制訂年度拓展目標，報上級審批。
3、 確定開發(fā)目標：
大力發(fā)展可開發(fā)空白市場，建立多方位意向商務聯(lián)系。
4、 商務談判：
對意向店鋪進行考察、評估、測量、合同商洽、證照核對，確認是否予以開發(fā)。
5、 簽訂合同明確義務：
起草和審核商鋪（租賃、聯(lián)營、合作）合同，明確雙方權利和義務，確定合作關系。
6、 新店籌備：
協(xié)助銷售部籌備新店開業(yè)的各項事宜和商場協(xié)調有關政策，確保新店順利開業(yè)。
7、 促銷活動談判：
根據(jù)銷售部或者商場的促銷活動，協(xié)調我公司與商場之間的差異，保證促銷方案的可行性。
8、 特定區(qū)域市場拓展協(xié)助：
對利于公司加盟商區(qū)域市場拓展的，為代理商提供業(yè)務協(xié)助談判。
9、 合同續(xù)簽及客戶關系維護：
積極維護好合作客戶的關系，為長期合作及市場穩(wěn)定做好準備。
10、銷售目標達成：
關注銷售業(yè)績，了解目標完成狀況，對開發(fā)店鋪作出必要的改進調整，完成銷售目標。
拓展部主管崗位職責2
職位描述: ；負責品牌在全國的加盟拓展工作。 ；1.按照公司拓展策略參與制定本區(qū)域年度拓展執(zhí)行計劃 ；2.獨立執(zhí)行落實并確保年度本區(qū)域拓展計劃各項指標完成 ；3.五年以上高端一線品牌拓展經(jīng)驗（請注明品牌和業(yè)績） ；4.熟悉區(qū)域店鋪開發(fā)市場和良好的高端商場關系 ；5.3年以上服裝品牌的代理拓展和管理經(jīng)驗，具有良好的社會關系及客戶資源 ；6.有較強的溝通能力和協(xié)調能力 ；7.負責招募可開拓適合代理條件的代理商 ；8.負責根據(jù)公司代理條款與客戶談判代理條件，并維護管理代理商 ；9.負責監(jiān)督代理商有關儲備金及結算工作等情況 ；10.負責協(xié)助部門負責人籌備訂貨會 ；11、根據(jù)公司整體營銷策略，制定公司的渠道策略并組織實施； ；12、組織制定對渠道的評估標準，激勵、扶持、優(yōu)化等政策、措施； ；13、結合公司的目標及整體發(fā)展狀況及時對市場策略及拓展渠道的調整； ；14、負責組織空白區(qū)域的直營和加盟店鋪拓展工作。
；任職要求： ；1、?？苹蛞陨蠈W歷，市場營銷或管理相關專業(yè)； ；2、具備五年或以上服飾、知名品牌、渠道開發(fā)或店鋪拓展經(jīng)驗， ；3、熟悉市場網(wǎng)絡運作及國內市場開發(fā)、加盟業(yè)務；有良好的策劃能力，能夠獨立制定合同文本。 ；4、有童裝品牌市場開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先，條件不符者請勿擾。 ；
拓展部主管崗位職責3
任職資格：
1、本科及以上學歷，兩年以上服裝銷售店鋪拓展相關經(jīng)驗； ；
2、具有服裝品牌拓展經(jīng)驗，有一定客戶資源；
3、較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力；
4、成熟穩(wěn)重、善于溝通、原則性強，良好的職業(yè)操守；
5、適不定期出差。
崗位職責：
1.負責公司市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施；
2.負責在公司授權范圍內，選擇、決定店鋪拓展目標，組織項目談判，促進項目簽約；
3.負責組織收集、調查、分析并撰寫市場調研報告，對市場開發(fā)及行業(yè)動態(tài)進行預測；
4.負責市場拓展費用預算，控制市場拓展成本；
5.負責對本部門人員工作管理、培訓、考核。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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