行政人事主管崗位職責(zé)1
1.人力資源專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源各模塊運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)操流程，文筆優(yōu)秀，有服裝公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉ISO9000-2008運(yùn)作體系，能有效推行和維護(hù)。
3. 熟悉歐美客戶對驗(yàn)廠方面的要求，能主導(dǎo)、推行，使工廠運(yùn)作達(dá)到客人要求。
行政人事主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政部的主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
3、公司日常行政管理的運(yùn)作；公司內(nèi)部治安管理
4、行政管理的成本控制及水電管理等。
5、負(fù)責(zé)本部門與各公司管理制度、經(jīng)營方案的擬定及業(yè)績考核工作；并確保時(shí)效性，根據(jù)調(diào)研情況適時(shí)做好方案的調(diào)整和完善；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作，確保人員的準(zhǔn)入、退出機(jī)制完善；
7、負(fù)責(zé)本部門及子公司日常工作考核，定期做好滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價(jià)系統(tǒng)，制定和完善獎懲制度；
任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)無限制，熟練使用辦公軟件；
2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，28-35歲；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，全面嚴(yán)謹(jǐn)，性格開朗，具備良好的抗壓能力。
行政人事主管崗位職責(zé)3
職位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、宣導(dǎo)公司總部的各項(xiàng)政策及制度，統(tǒng)籌、管理辦事處日常事務(wù)；
2、起草并完成辦事處行政人事各項(xiàng)工作報(bào)告、計(jì)劃、申請和建議；
3、檢查全體辦事處人員出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司管理規(guī)范和人事紀(jì)律；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，做好辦事處人才招聘工作，并做好內(nèi)部人才的儲備和培訓(xùn)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)及協(xié)助辦事處經(jīng)理完成其他工作。
崗位要求：
1、28-40周歲，大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理類專業(yè)；
2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行能力，有責(zé)任感，服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用各類辦公軟件，對分公司（辦事處）固定資產(chǎn)、倉庫、財(cái)務(wù)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
4、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
本崗位工作地點(diǎn)為：長春、遼寧、四川，請有意應(yīng)聘者在投遞簡歷時(shí)注明意向工作地點(diǎn)，以便安排最佳區(qū)域。本崗位待遇優(yōu)厚，歡迎您的加入！
行政人事主管崗位職責(zé)4
任職要求：
1、性別不限，25-32歲，大專以上學(xué)歷；
2、具備知名制造或電子商務(wù)企業(yè)人事、行政主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、原則性強(qiáng)，辦事果斷，有雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
5、有品牌服裝企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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