職位描述:

職位描述:　　
1、制定部門銷售計劃，合理分解片區(qū)銷售指標(biāo)； 　
2、根據(jù)公司發(fā)展政策，對管轄專賣店商圈進(jìn)行分析、規(guī)劃，并做出相應(yīng)的店鋪調(diào)整，及時收集市場信息，對轄區(qū)銷售進(jìn)行綜合分析并提出整改意見； 　　
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督AD員工作完成情況； 　　
4、負(fù)責(zé)直營店、公司庫存安全的監(jiān)控與調(diào)整； 　　
5、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)貨品調(diào)撥，確保貨品有效流通； 　　
6、監(jiān)督直營店的價格體系及運(yùn)營規(guī)范化； 　　
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市的信息及其他信息的收集、分析與反饋 ； 　　
8、負(fù)責(zé)配合財務(wù)部做好貨款控制及資金回籠工作； 　　
9、新店開業(yè)物資籌備及發(fā)放工作； 　　
10、負(fù)責(zé)店鋪銷售的核對；　
11、做好加盟商的報表、數(shù)據(jù)、商情等資料的匯總、分析及總結(jié)工作。 　　
12、協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作與溝通； 　　
13、負(fù)責(zé)重點客戶的維護(hù)、管理； 　　
14、負(fù)責(zé)退換貨返算的管理、控制； 　

職務(wù)要求：
1、兩年以上服裝、服飾行業(yè)工作經(jīng)驗，女性；
2、熟悉女裝品牌客戶管理,銷售分析,貨品調(diào)配；
3、熟悉電腦辦公軟件,及服裝銷售ERP系統(tǒng)；
4、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
5、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
6、具有良好而密切的外部合作關(guān)系；
7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)加盟市場業(yè)績管理，包括：業(yè)績分解與執(zhí)行、主持貨品分析會議等工作;

2、負(fù)責(zé)訂貨會管理，包括：加盟商總訂貨計劃分解實施、加盟商的邀請以及行程安排、訂貨洽談等工作;

3、負(fù)責(zé)加盟市場貨品管理，包括：發(fā)貨、貨品退換、調(diào)撥等工作;

4、部門交辦的其他事項。

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任職資格：

1、 教育背景：大專文化程度，市場營銷專業(yè)或服裝專業(yè)優(yōu)先;

2、 工作經(jīng)驗：3年以上在服裝品牌公司同崗位工作經(jīng)歷，男正裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 基本能力：

（1）計算機(jī)能力：熟練掌握erp軟件及office（尤其是excel）等辦公軟件;

（2）文字表達(dá)能力：對公文及專業(yè)報告有良好的文字處理能力;

（3）專業(yè)能力：有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對加盟市場貨品能夠進(jìn)行有效分析并能提出有建設(shè)性的建議。

4、關(guān)鍵素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通理解能力、思維慎密靈活

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福利待遇：

1、工作餐：公司為員工提供免費工作餐（一日三餐）;

2、宿舍：公司為員工提供員工宿舍、夫妻房（室內(nèi)配有空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)、洗衣機(jī)、洗漱間、衛(wèi)生間）;

3、社會保險：公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險;

4、節(jié)假日福利：“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮品;

5、旅游：公司為員工免費提供旅游、戶外拓展、培訓(xùn)等機(jī)會;

6、愛心基金：公司為生活困難員工提供經(jīng)濟(jì)救助;

7、生日禮品：公司為員工定制精美生日蛋糕;

8、其它：辦公室配有中央空調(diào)、配備藥箱（以備不時之需）。

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溫馨提示：

1、面試地點:溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蘭江路126號喬頓股份;

2、乘車線路: 36、63路至老臨里中心站;2、6、9、66、71路至造船廠站;

              21、22、31、61、62路至上莊站;

3、招聘熱線：0577-86661250（崔先生）

4、招聘咨詢qq：2737123597（請注明應(yīng)聘職位）

崗位職責(zé) :
1、熟悉erp系統(tǒng)運(yùn)作及款號編碼熟悉
2、熟悉所管轄片區(qū)代理商、加盟店的檔案，維護(hù)并建立與加盟 商的廣泛聯(lián)系
3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時進(jìn)行分發(fā)工作
4、每日進(jìn)行銷售報表的錄入，每月盤點表核對庫存
5、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析，并將信息及時反饋；
6、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議，對滯銷款的分析；
7、及時收集店鋪反饋的產(chǎn)品信息
8、代理商貨款催收，做好資金回籠
9、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對
10、退換貨率的核算及活動返算
11、 定期做好每日電話訪問工作記錄，并填寫通話相關(guān)內(nèi)容
12、完成上級主管安排的工作

任職資格：
1、三年以上服裝ad工作經(jīng)驗，會依友軟件者優(yōu)先；
2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；
3、親和力強(qiáng)，溝通技巧佳，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；

崗位職責(zé)：

1、管理所管轄各門店人員、貨品、銷售等工作,指導(dǎo)、監(jiān)督各門店終端運(yùn)營,促進(jìn)所管轄門店團(tuán)隊健康發(fā)展,提升各門店銷售,達(dá)成所轄區(qū)域各項經(jīng)營指標(biāo)

2、對所轄區(qū)域門店日常補(bǔ)貨進(jìn)行指導(dǎo)、審核，分析各店鋪庫存提出銷售建議匯報總監(jiān)

3、監(jiān)督所管轄店鋪各項操作嚴(yán)格按照店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及各項安全。

4、協(xié)助銷售總監(jiān)做好所轄門店物流上市計劃及過程貨品調(diào)配工作等。

5、執(zhí)行、監(jiān)督所轄門店各類促銷活動，對促銷效果進(jìn)行評估分析提出改進(jìn)建議上報總監(jiān)

6、與銷售主管、店長緊密合作，保證各店鋪的信息傳遞的及時與準(zhǔn)確。

7、對所管轄區(qū)域提供常規(guī)培訓(xùn)服務(wù)。