倉儲物流崗位職責(zé)1
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30~45歲，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有5年以上物流與倉庫管理經(jīng)驗，熟悉服裝/家紡材料優(yōu)先考慮；
3、能夠熟練操作erp辦公管理軟件；
4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
崗位職責(zé)：
1、倉庫日常管理，包括物料收、存、發(fā)、配、退等工作；
2、負責(zé)倉儲部內(nèi)部管理及團隊建設(shè)，調(diào)動和帶領(lǐng)工作人員完成日常工作；
3、充分協(xié)調(diào)采購、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)，提高物料運轉(zhuǎn)速率，降低庫存量，保證生產(chǎn)有序、高效；
4、完善庫房管理的各項流程和標準；
6、建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作；
7、負責(zé)倉庫的貨品的盤點及臺賬、及成本控制；
8、負責(zé)公司倉庫的物流管理，制定物流配送、貨品管理方案并負責(zé)實施日常物流運行監(jiān)控；
9、跟進材料配送，訂單管理，庫存管理，對待發(fā)、配送過程中發(fā)生的異常情況進行處理，提高物流滿意度
倉儲物流崗位職責(zé)2
工作描述：
1、負責(zé)從生產(chǎn)計劃、物料計劃、生產(chǎn)安排、倉儲安排、管理，異常協(xié)調(diào)處理及出貨過程中的整體控制；
2、負責(zé)部門人員工作安排、管理及考核；
3、能有效控制倉庫庫存、規(guī)范領(lǐng)、收、發(fā)料流程，建立與推行倉儲管理制度，提高物料周轉(zhuǎn)，減少庫存。
任職要求：
1、熟悉品牌服裝生產(chǎn)工藝及相關(guān)面料、輔料的試用；
2、精通倉儲、物流管理，對erp模塊試用熟練；
3、具有較強的計劃、統(tǒng)籌能力，綜合分析能力及團隊管理能力。
4準確統(tǒng)計庫存，監(jiān)督倉庫收、發(fā)、運、盤、記，并保證帳、卡、物相符；
5.做好倉庫6s及物料標志等現(xiàn)場管理，且執(zhí)行檢查；
6.做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊廢料回收；
倉儲物流崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大
倉儲物流崗位職責(zé)4
職位描述：
負責(zé)該部門的整體業(yè)務(wù)，對倉庫的進銷存數(shù)據(jù)與實物負責(zé)；
合理安排部門員工的每日工作內(nèi)容，高效，準確，規(guī)范的進行倉務(wù)管理；
每日合理的制定工作計劃與工作小結(jié)，對采購入庫商品驗收，門店發(fā)貨商品執(zhí)行，門店退貨商品整理驗收負責(zé)；
開發(fā)物流承運商，跟進物流承運商的服務(wù)，快遞的到達，查詢，破損失貨的跟進處理；運費的結(jié)算；
關(guān)聯(lián)部門：采購部，財務(wù)部，商品管理部，門店。
任職要求：
有責(zé)任心，做事有條理，能夠分清輕重緩急，善于人員工作量的合理安排；
溝通能力強，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的每日匯總總結(jié)的習(xí)慣；
工作具有主動性，能加快信息的第一時間轉(zhuǎn)移，善于改進工作及管理方法；
熟練使用電腦的office辦公軟件，熟悉erp的使用。
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