貨品管理崗位職責(zé)1
具體負(fù)責(zé)到貨商品點(diǎn)數(shù)、入庫(kù)統(tǒng)計(jì)、整理歸類、貨物的上架、整理貨架、打印發(fā)貨單、快遞單、配貨、發(fā)貨等工作（以上工作崗位會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)情況分配到相應(yīng)的工作崗位）。
特注：（培養(yǎng)和發(fā)展方向）---跨崗位、跨部門(mén)轉(zhuǎn)崗/晉升的機(jī)會(huì)??！在職1-2個(gè)月可根據(jù)個(gè)人能力和適崗程度調(diào)配到相應(yīng)的崗位。
貨品管理崗位職責(zé)2
職位描述：
1、協(xié)助自營(yíng)零售部進(jìn)行店鋪盤(pán)點(diǎn)安排，制定自營(yíng)零售部的貨品架構(gòu)和比例，并對(duì)貨品定時(shí)進(jìn)行庫(kù)存分析，合理執(zhí)行和整合零售店鋪的庫(kù)存，并提出合理建議；
2、公司總倉(cāng)、各直營(yíng)店鋪貨品進(jìn)銷存的結(jié)構(gòu)情況及庫(kù)存數(shù)據(jù)監(jiān)控、管理；
3、能制定月度、季度、年度盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，并有效執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作；
4、統(tǒng)計(jì)商品銷售數(shù)據(jù)，分析商品銷售趨勢(shì)，對(duì)店柜的貨品問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；
5、對(duì)滯銷貨品提出處理意見(jiàn)，及時(shí)消化積壓庫(kù)存。
崗位要求：
1、22-40歲，高中以上學(xué)歷；
2、有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
貨品管理崗位職責(zé)3
職位描述：
1、協(xié)助自營(yíng)零售部進(jìn)行店鋪盤(pán)點(diǎn)安排，制定自營(yíng)零售部的貨品架構(gòu)和比例，并對(duì)貨品定時(shí)進(jìn)行庫(kù)存分析，合理執(zhí)行和整合零售店鋪的庫(kù)存，并提出合理建議；
2、公司總倉(cāng)、各直營(yíng)店鋪貨品進(jìn)銷存的結(jié)構(gòu)情況及庫(kù)存數(shù)據(jù)監(jiān)控、管理；
3、能制定月度、季度、年度盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，并有效執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作；
4、統(tǒng)計(jì)商品銷售數(shù)據(jù)，分析商品銷售趨勢(shì)，對(duì)店柜的貨品問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；
5、對(duì)滯銷貨品提出處理意見(jiàn)，及時(shí)消化積壓庫(kù)存。
崗位要求：
1、22-40歲，高中以上學(xué)歷；
2、有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
貨品管理崗位職責(zé)4
要求：1、具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、設(shè)計(jì)專業(yè)或了解設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具有一定的審美感，23歲以上。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、反應(yīng)敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)。
職責(zé)：1、收集日常銷存數(shù)據(jù)。
2、完成服裝的分配與協(xié)調(diào)，如：出貨、返貨、補(bǔ)貨、調(diào)撥、配送、促銷活動(dòng)、質(zhì)量問(wèn)題、投訴等；
3、完成貨品情況及銷售情況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表，熟練應(yīng)用excel軟件，熟悉erp系統(tǒng)操作。
4、對(duì)商品管理、貨品統(tǒng)籌及調(diào)配等業(yè)務(wù)流程非常熟悉，且執(zhí)行能力強(qiáng)，協(xié)助上司完成服裝的分配與協(xié)調(diào)等貨品管理工作；
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