任職資格：
1、本科以上學歷
2、男女不限，年齡40歲以下
3、具備較強組織和溝通能力，在品牌服裝企業(yè)獨立部門管理經(jīng)驗3年以上
4、具備制定和執(zhí)行部門戰(zhàn)略能力
5、性格外向、開放，嚴謹、有工匠精神
6、具備一定服裝專業(yè)技能和行業(yè)認知深度，具備系統(tǒng)培訓能力
崗位職責：
1、技術中心的日常運作工作管理
2、保障技術職工薪酬的核心能力具備行業(yè)競爭優(yōu)勢（襯衫、西服類）
3、部門組織、流程、績效等體系構建

崗位要求：
1、八年以上女裝技術類工作經(jīng)驗，三年以上休閑運動或女式內(nèi)衣公司技術管理經(jīng)驗；
2、精通版樣制作，面輔料及成衣質(zhì)量管控；
3、熟悉面料性能，服裝結構，了解服裝制版和生產(chǎn)工藝；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)，能帶領設計團隊，根據(jù)市場與客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強，具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團隊管理能力。
6、具備高度的責任心和較強的自我驅動力、抗壓能力，善于合作，善于協(xié)調(diào)和調(diào)度資源推動業(yè)務發(fā)展。
崗位職責：
1、制定和建立產(chǎn)品開發(fā)和技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級；
2、負責產(chǎn)品開發(fā)設計方案、圖稿、紙樣、嘜架、IE制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題；
3、負責將產(chǎn)品設計理念轉化為實際生產(chǎn)版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設計方案，進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作；
4、負責服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準；
5、負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制，協(xié)調(diào)相關部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；
6、不斷進行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產(chǎn)中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）；
7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產(chǎn)成本；
8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；
9、負責部門人才培養(yǎng)與人才梯隊；
10、負責部門的日常管理和對外溝通。

崗位職責：1、大專以上學歷，10年以上內(nèi)衣公司同位工作經(jīng)驗；
2、能夠全面管理整個板房的運作，從開發(fā)設計、報價、紙樣、做辦、工藝、用量、見客等整個過程；
3、熟悉內(nèi)衣紙樣的制作、內(nèi)衣車縫工藝、用量控制、ie等重點工作；
4、溝通能力強
5、語言能力：英文流利、國語或粵語，國籍不限。
福利待遇：
1、本公司嚴格按照勞動法執(zhí)行，為員工購買相關社會保險；
2、享有國家勞動法規(guī)的帶薪年假及婚假、產(chǎn)假、病假等；
3、公司免費提供吃、住，宿舍安裝空調(diào)、熱水器、衣柜；
4、上班時間：實行5天八小時工作制；

1、對服裝的裁剪、設計、制版、面輔料性能結構組織等相當熟悉。
2、熟練掌握cad制版的整個過程。
3、有一定的印花、繡花、洗水等工藝理論。
4、具備一定的部門管理經(jīng)驗，有很好的執(zhí)行與管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通、責任心強；具有親和力、判斷力、決策力、計劃指揮力。
5、具備一定的創(chuàng)新思維能力，熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握行業(yè)的發(fā)展動力。
面議