公司介紹

公司為專營男裝的品牌服裝公司，包括男正裝、男休閑；屬于國內(nèi)一線知名品牌。工作地點為山東濟(jì)南；工作范圍為山東省境內(nèi)和天津地區(qū)。



銷售總監(jiān)的任職情況如下：

1、職責(zé)概述：

直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，參與公司重大人事、經(jīng)營事項決策，協(xié)助總經(jīng)理全權(quán)處理營銷部日常運(yùn)營管理工作，并對本部門整體管理運(yùn)營狀況負(fù)有全部責(zé)任；依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要求，規(guī)劃并組織執(zhí)行總體營銷戰(zhàn)略，落實經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，對市場份額、定位、貨品配置、銷售回款額、銷售比率及利潤負(fù)責(zé)，其具體職務(wù)范圍如下：



（1）全權(quán)主持營銷部日常管理工作：

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實施，對各期營銷計劃及利潤目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任；

負(fù)責(zé)按公司的營銷任務(wù)，向下屬各部門進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成；

及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通；

負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費(fèi)用預(yù)算計劃，制訂加盟商評審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康；

組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系；

負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進(jìn)行表揚(yáng)、批評直至向人力資源部提出獎罰建議，調(diào)動和任免的建議；

負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費(fèi)用的開支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性；

負(fù)責(zé)每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費(fèi)用計劃），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成；

負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡，在高層審批后執(zhí)行；

負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強(qiáng)市場競爭力；

負(fù)責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力；

負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。



（2）日常協(xié)調(diào)管理

幫扶各區(qū)經(jīng)理，做好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作配合與協(xié)調(diào)工作；

幫扶各區(qū)經(jīng)理，組織拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售網(wǎng)點建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨工作；

與人力行政部一并做好員工招聘、員工評估、培訓(xùn)等工作；

協(xié)助財務(wù)監(jiān)督和管理好貨品進(jìn)、出、存，每月督促綜合部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。



2、管理權(quán)限

行使市場和銷售任務(wù)計劃的分配權(quán)；

行使?fàn)I銷部人員定崗分區(qū)、調(diào)動權(quán)；

經(jīng)人力部門審核后，行使對公司經(jīng)理級（含）以上人員任免、調(diào)離具有建議權(quán)；對本部門主管級（含）人員的任免、調(diào)離具有處決權(quán)；

對下屬各營銷分部經(jīng)理的工作進(jìn)行全面監(jiān)管、給予指導(dǎo)與支持；

負(fù)責(zé)制定營銷部各項費(fèi)用計劃、報財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)；

經(jīng)人力部門審核并報批后，可行使?fàn)I銷部人員的薪資考核、獎金分配、福利及其它獎勵有關(guān)政策審定權(quán)；

行使品牌促銷方案計劃的審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)；

行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權(quán)；

行使?fàn)I銷部財產(chǎn)管理、控制保護(hù)權(quán)；

行使按銷售區(qū)域所需貨源計劃調(diào)度權(quán)。



3、任職資格要求：

本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28-40歲左右；

至少3年以上服裝行業(yè)營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類服裝品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗；

熟練電腦操作及各種報表的處理；

很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力；

有豐富的品牌推廣經(jīng)驗；

擅長組織管理，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)；

有大型服裝品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。





該職位，企業(yè)專項委托中國服裝人才網(wǎng)獵頭部（http://www.007seojiaoyu.cn）負(fù)責(zé)推薦。有任何問題可電話咨詢中國服裝人才網(wǎng)獵頭部0579-83921982

1、堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、必須保證訂單可以按照排期表按時上線，并于規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)到產(chǎn)能（5天）；
4、提前提供機(jī)器及樣板申請，并教導(dǎo)員工使用；
5、跟蹤生產(chǎn)組別，制定每個工段的目標(biāo)，并做跟進(jìn)；
6、每天跟進(jìn)組員出勤狀況，及時做出工段調(diào)整；
7、及時跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，異常問題及時排除；
8、跟進(jìn)工段品質(zhì)，教育輔導(dǎo)員工；
9、保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)；
10、訂單結(jié)束后，負(fù)責(zé)清退現(xiàn)場前款余料做退倉處理，并針對完工款式做結(jié)款說明。
11、生產(chǎn)過程中，要求所有員工做到，線頭車工自理，生產(chǎn)垃圾自理，生產(chǎn)工具定點存放，隨時需符合工廠7S檢查標(biāo)準(zhǔn)。
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.30歲以上，有三年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,能夠熟練進(jìn)行現(xiàn)場工藝指導(dǎo)及各工序流程,具有月產(chǎn)量調(diào)配組織能力。
2.加強(qiáng)質(zhì)量管理,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),避免大貨出現(xiàn)質(zhì)量問題,影響出貨期。
3.負(fù)責(zé)下達(dá)公司的各項規(guī)章制度,及時向上級匯報工作。
4.統(tǒng)籌后整車間生產(chǎn)計劃,合理安排操作流程,按質(zhì)按量按期完成公司訂下的工作任務(wù)。
5.教導(dǎo)后整員工,給予員工技術(shù)指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)測定后整員工的工時、工分、工價,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站賬號的基礎(chǔ)運(yùn)營工作；
2、對整個店鋪進(jìn)行關(guān)鍵詞搜索，產(chǎn)品排名優(yōu)化，以及P4P出價；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理詢盤及訂單，及時回復(fù)買家信息和郵件，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生，保持曝光和詢盤數(shù)量；
4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴站內(nèi)推廣，提高店鋪點擊率，瀏覽率和轉(zhuǎn)化率；
5、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含的內(nèi)在問題，提出有針對性的解決方案。
任職資格：
1、英語CET4以上，讀寫能力優(yōu)秀，閱讀瀏覽無障礙；
2、具備阿里國際站實際操作經(jīng)驗1年以上，有回復(fù)詢盤相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉阿里巴巴國際站（或環(huán)球資源）平臺運(yùn)營流程和規(guī)則，并能熟練使用推廣工具，能獨(dú)立操作運(yùn)營賬號；
4、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化，關(guān)鍵字策略，后臺操作流程；
5、有處理平臺各種復(fù)雜問題的能力；
薪酬福利：
薪資待遇：在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系，底薪+績效獎金+補(bǔ)貼（住房+餐飲）；
社會保險：為員工購買五險；
帶薪假期：國家規(guī)定假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等）；
職業(yè)生涯：根據(jù)員工能力提供完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺；
其他福利：節(jié)日福利、不定期舉行集體活動等；
員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；
辦公環(huán)境：干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍；