負(fù)責(zé)西服新產(chǎn)品的版型開(kāi)發(fā)、大貨母版的制作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、推碼、紙版審核、樣衣及車(chē)間工藝指導(dǎo)工作。



任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝、紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉男女西服服裝工藝、生產(chǎn)流程、面料性能等；

3、熟悉用格柏、ET軟件打版，具有五年以上西服版師工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、西服版型設(shè)計(jì)制作及工藝制作；
2、樣衣打版及設(shè)計(jì)成衣生產(chǎn)流程；
3、完成生產(chǎn)工藝單的制作；
4、其他西服打版制版有關(guān)工作。
任職要求：
1、服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有5年及以上品牌西服版師工作經(jīng)驗(yàn)；
3、積極進(jìn)取，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1、認(rèn)真閱讀和領(lǐng)悟所做樣衣的工藝和操作要領(lǐng)，確保樣衣按時(shí)保質(zhì)完成。
2、 在操作時(shí)遇到問(wèn)題及時(shí)與版師溝通。
3、 對(duì)樣衣有工藝修改必須確保確認(rèn)樣和留樣工藝一致。
4、 及時(shí)修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。
5、 與制版人員隨時(shí)保持聯(lián)系，在制作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)不可私自修改，應(yīng)反饋給樣衣組長(zhǎng)或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙樣要求改進(jìn)樣衣。
6、 樣衣制作完成后，須提供制作用時(shí)給樣衣組長(zhǎng)。
7、擅長(zhǎng)西服制作者優(yōu)先。

直接上司：技術(shù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的西服新版型；
2、安排cad操作員的分工，跟蹤樣衣制作進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整樣衣開(kāi)發(fā)制作過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)工作情況；
3、開(kāi)版制作過(guò)程中做好成本控制，從量產(chǎn)角度考慮版型、工藝等是否可行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)與直營(yíng)反饋的工藝和市場(chǎng)信息進(jìn)行西服版型的制作和改進(jìn)；
5、組織調(diào)研生產(chǎn)部門(mén)對(duì)西服版型工藝改造方面的需求，并積極研究專(zhuān)項(xiàng)改進(jìn)方案；
6、參與西服生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)和審核；
7、對(duì)于要參加選、訂貨會(huì)的樣品進(jìn)行質(zhì)量審查；
8、參與外協(xié)加工廠樣品考察，確認(rèn)產(chǎn)前樣，以及給予外協(xié)加工廠提供技術(shù)支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、35-50歲，身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳，高中以上學(xué)歷，八年以上一線品牌男裝企業(yè)制版工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉正裝西服版型結(jié)構(gòu)、對(duì)人體結(jié)構(gòu)力學(xué)、服裝設(shè)計(jì)有一定理論積累；
3、熟悉粘合襯、半麻襯、全麻襯西服工藝，西服版型和尺碼、標(biāo)準(zhǔn)制定及生產(chǎn)流程；
4、熟悉西服面、輔料性能，擅長(zhǎng)立裁，使用et、絲綢之路、至尊寶紡軟件者優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感和成本意識(shí)，工作靈活認(rèn)真，有較強(qiáng)的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力。

薪酬福利：
1、年薪15-20萬(wàn)；
2、五險(xiǎn)；
3、提供一室一廳住宿，家具配備齊全；
4、每月享有伙食補(bǔ)貼200元；
5、隨遷子女可安排就近幼兒園、中小學(xué)就讀。

有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷到：502255232@qq.com，聯(lián)系電話：15959993797張先生