渠道專員崗位職責1
崗位職責及主要工作內容：
1、負責所轄區(qū)域的客戶拓展及開店；
2、對所轄區(qū)域的客戶進行合理規(guī)劃；
3、提供市場發(fā)展的合理化建議；
4、及時向公司提供競爭者的市場和產(chǎn)品進展情況；
5、對所轄市場童裝客戶、商圈分布等資料收集，上報。
任職素質及能力要求：
1、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和應變能力；
2、有服裝拓展經(jīng)驗及有良好客戶資源者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞；
4、具有責任心以及團隊作戰(zhàn)的精神；
5、熟悉使用word、Excel、ppt軟件。
渠道專員崗位職責2
1. 負責京東、亞馬遜等網(wǎng)絡渠道的分銷業(yè)務拓展，策劃營銷活動方案，提升店鋪銷售業(yè)績;
2. 店鋪日常維護，接受顧客咨詢，回復顧客留言，保證網(wǎng)店的正常運作;
3. 銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報表，根據(jù)銷售情況策劃促銷活動等;
4. 臨時指派的其他任務。
要求：
1. 有京東網(wǎng)絡分銷渠道經(jīng)驗或者淘寶分銷經(jīng)驗;
2. 能熟練使用電子商務網(wǎng)路營銷工具和ps;
3. 賦有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學習和溝通能力，能承受較大的工作壓力。
社會保險、年假、員工生日、節(jié)假日福利，雙休。
渠道專員崗位職責3
1、 拓展營銷渠道，熟悉商超渠道，以及戶外渠道拓展。
2、 負責各分銷商的溝通，及時的信息反饋
3、 緊密跟進產(chǎn)品營銷動向，爭取有效推廣資源，并組織實施各類推廣
4、 分析渠道營銷數(shù)據(jù)，提出改善措施，推動渠道目標的達成 。
5、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、篩選、淘汰和更新工作
6、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析
7、售前協(xié)助、售后客戶服務
8、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案
9、完成領導交辦的其他任務
10、適應短期出差。
任職資格：
會有加班 需要出差 需要管理團隊 異地派遣工作 .
任職要求：
1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、篩選、淘汰和更新工作
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析
3、售前協(xié)助、售后客戶服務
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案
5、完成領導交辦的其他任務
6、適應短期出差。
7、 市場營銷，大專以上學歷；
8、 有平臺資源關系者優(yōu)先；
9、 工作細致，數(shù)據(jù)分析能力強，擅于人及溝通與協(xié)調；
10、熟悉商業(yè)運作和商業(yè)談判， 思路清晰，良好的語言表達能力，良好的學習習慣；
11、 熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力。
渠道專員崗位職責4
崗位職責：
1、考察市場并外出招商，編制拓展工作資料.受客戶咨詢.訂貨會招商及拓展的管理
2、新市場的開拓；原有店鋪的續(xù)約；加盟政策調整；店鋪的關閉與開發(fā)
3、加盟客戶的簽約、談判、維護
崗位要求：
1、表達能力強，吃苦耐勞，執(zhí)行力強
2、有一定的拓展開店經(jīng)驗；
3、大專以上學歷優(yōu)先。
4、能接受川內短期出差。
5、年齡20-28歲，市場營銷、國際貿易、紡織服裝設計等相關專業(yè)；
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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