女裝設計主管崗位職責1
【崗位職責】
1、負責品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格;
2、組建、管理設計團隊，進行培訓、考核及激勵，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，負責所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。
4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的產品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案。
5、結合品牌定位，確定產品組合、品類設計、成本以及具體商品系列結構的執(zhí)行。
【任職資格】
1、服裝設計、紡織工程類本科及以上學歷。
2、六年以上從事品牌服裝設計經驗，三年以上品牌服裝設計主管工作經驗。有知名服裝品牌工作經驗優(yōu)先。
3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力，掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識，熟悉材料、產業(yè)、市場和流行趨勢。
4、有規(guī)劃全年度產品結構設計的能力，能領導組織全盤產品開發(fā)，溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主觀意識。
女裝設計主管崗位職責2
崗位職責：
1、市場調研與預測：調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測;
2、根據(jù)開發(fā)計劃，制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;
3、產品開發(fā)：根據(jù)流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）;根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。
4、訂貨與落單;
5、產前確認與生產跟進;
6、銷售指導與跟進。
任職資格：
1、對國際時裝流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識，能準確把握潮流方向，了解面料特性及相關渠道，具有創(chuàng)新意識;
2、熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，熟悉針織、梭織服裝工藝;
3、有獨立設計能力，通曉設計、開發(fā)全過程，具備三年以上女裝獨立出款工作經驗;
4、較好的色彩、款式掌控能力，扎實的繪畫基礎;
5、能夠熟練使用photoshop、freehand等繪圖軟件;
6、年齡28歲以上，服裝設計或相關專業(yè)。
注：面試時需攜帶個人紙制作品。
女裝設計主管崗位職責3
崗位職責：
1、 把握產品風格定位，制定季度企劃方案；
2、 帶領設計小組完成款式開發(fā)、設計；
3、 跟進生產制作，參與樣衣評審。
4、了解面輔料市場，搜集時尚咨詢。
任職資格：
1、3年以上知名品牌女裝工作經驗，有過主管經驗者優(yōu)先。
2、能夠準確的把握產品風格，整合產品，單款開發(fā)能力強。
3、有一定的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力，準確的把握市場需求。
4、從設計——制作——工藝——后期都有整體思路；
5、設計概念獨特，有自己的設計原則；
6、有良好的綜合素質，包括溝通協(xié)調能力，管理團隊的能力等。
女裝設計主管崗位職責4
崗位職責：
1、負責參與設計產品的概念、款式、色彩總體思路和方向，配合制定公司每季產品的整體企劃方案；
2、負責指導和管理設計部日常工作，按照主題和風格帶領團隊出款；闡述設計思路、成本控制、結構、細節(jié)、工藝等要素；
3、負責把控設計部整體工作進度，梳理工作流程；
4、配合技術部完成新品研發(fā)工作；
5、擅長與市場部門進行需求溝通，準確掌握產品設計需求；
6、負責設計師團隊的建設和管理，能夠將設計流程優(yōu)化，能有效快速地把握市場潮流和市場需求。
任職資格
1 、?？埔陨蠈W歷，服裝設計或紡織類相關專業(yè)；
2 、有三年以上工作經驗者優(yōu)先考慮 ；
3 、熟悉國內外服裝流行趨勢和面、輔料結構，對服裝設計和創(chuàng)意理念有獨特的見解，思維活躍，具有創(chuàng)新意識
工作時間：9:00-18：00
浙公網安備 33071802100037號
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