運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面： 

　　(一)負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定; 

　　(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。 　

　(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。 　

　(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。 

　　(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。 　

　另外，運營總監(jiān)職責還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成; 　　負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整， 　　運營總監(jiān)職責還有就是需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。 　　要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。 



任職要求：必須要有工作經(jīng)驗，最好操作過品牌女裝，非誠勿擾。

崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃市場產(chǎn)品銷售工作;

2、負責制定年度零售營銷計劃、執(zhí)行、管理、及維護業(yè)績;

3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系;

4、負責市場部節(jié)假日促銷活動的策劃、組織及執(zhí)行;

5、統(tǒng)籌內(nèi)外部市場資源：合理的掌控、分配、使用市場費用，使渠道費用最低化、渠道銷量最大化;

6、負責區(qū)域店鋪人員管理、銷售培訓指導及督導團隊管理協(xié)調(diào)工作;

7、指導、協(xié)助各個區(qū)域做好新品上市推廣工作;

8、指導各個區(qū)域做好加盟商開發(fā)與管理工作、督導團隊管理協(xié)調(diào)工作;

9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有合作平臺的特點合理的對市場進行整合;

10、根據(jù)渠道、品項進行市場細分、客戶細分，確保市場信息反饋系統(tǒng)的暢通;

11、完成區(qū)域團隊的工作考核，推動團隊建設與人才培養(yǎng)。



任職要求：

1、有內(nèi)衣品牌零售行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、從事快消行業(yè)或女裝零售運營管理經(jīng)驗5年以上經(jīng)驗;

3、普通話標準流暢，有良好的溝通談判能力、抗壓能力,為人樂觀、開朗、富有激情;

4、工作認真敬業(yè)、主動、積極、刻苦，有團隊合作意識;

5、能適應市場銷售的工作方式和長期性出差。

技能要求：
銷售管理，銷售策略，線上營銷，新媒體運營
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司銷售部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營銷計劃、實施方案和年度全面預方案；
2、提出銷售中的業(yè)務規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策；
3、建立管理系統(tǒng)化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標：銷售額、匯款額、庫存合理性等業(yè)績指標；
4、負責分解下達年度工作目標和市場營銷預算，編寫本部門經(jīng)濟效益分析，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整有效控制；
5、了解行業(yè)童裝行業(yè)最新動態(tài)，針對營銷環(huán)境重大變化制定應變對策，制定公司競爭策略并實施；
6、組建銷售團隊，挖掘人才、具備帶教培訓能力，負責團隊管理,包括招聘、培訓成長、績效發(fā)展等，分析并合理制定本部門的組織結構；檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作進展，制定團隊激勵體系、培訓體系及績效考核體系并實施；
7、建立品牌文化，主持市場推廣工作；
任職要求：
1、本科或同等學歷以上，市場營銷和服裝等相關專業(yè)優(yōu)先，
2、有5-8年在品牌童裝領域的銷售工作經(jīng)驗，至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、熟知童裝品牌運作方面的知識，熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識及行情，豐富的管理經(jīng)驗；
4、熟知童裝領域的行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源；
5、有較強的團隊開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通和表達能力強；
6、有很強的市場分析和洞察能力;
7、有較強的市場營銷策劃能力，有過大型的市場營銷策劃案例者優(yōu)先

職位描述：
本公司為原創(chuàng)設計師品牌，現(xiàn)需要一名對女裝有著良好品味，氣質(zhì)良好的銷售運營總監(jiān)。
要求：
1. 有過品牌公司渠道招商和渠道拓展的經(jīng)驗
2. 能獨擋一面，最好帶領過團隊
3. 1.68以上
4. 能適應短期出差
職責：
1. 管理公司展廳和店鋪的日常銷售運營
2. 展廳日常大客戶的接待工作與銷售跟進
3. 對銷售人員的日常培訓與能力提升