【到崗時間要求】1周內(nèi)

【崗位職責】
快時尚男裝或女裝設計。目前需要設計衛(wèi)衣/帽衫(Hoodie)。
第一批產(chǎn)品衛(wèi)衣/帽衫的印花設計已經(jīng)完成，需要設計師做版型設計，指導版師CAD打版。

【任職要求】
一、5年以上快時尚男裝或女裝設計經(jīng)驗
二、能獨立完成衛(wèi)衣/帽衫設計，指導版師CAD打版
三、熟練使用PS和AI
（某招聘網(wǎng)站將技能分為：精通、熟練、良好、一般等四級）
四、熟悉面輔料特性，有豐富的面輔料選購經(jīng)驗
五、（非必需）有下列經(jīng)驗/技能者優(yōu)先選聘：
（1）有生產(chǎn)質量控制（生產(chǎn)跟單）經(jīng)驗
（2）能使用“富怡”或“ET”打版

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【一攬子待遇】
【方案一（無期權）】
1、A輪融資前（預計3-5個月左右），月工資15K+獎金15K +5%銷售額提成，A輪融資完成前只發(fā)放工資+提成，A輪融資完成后（融資成功概率99.999%，下文解釋）補發(fā)獎金每月15K，并且發(fā)放“特別績效獎金”6萬元。
2、A輪融資完成后，月工資30K +作品銷售額提成（其中，公司提供創(chuàng)意部分不低于每年12萬元。提成方案參見下面“主設計師Boss制”說明）。
3、期權除外的創(chuàng)業(yè)元勛特殊待遇。（說明見下）

【方案二（有期權）】
1、A輪融資前（預計3-5個月左右），月工資10K +獎金20K+5%銷售額提成，A輪融資完成前只發(fā)放工資+提成，A輪融資完成后（融資成功概率99.999%，下文解釋）補發(fā)獎金每月20K，并且發(fā)放“特別績效獎金”6萬元。
2、同方案一第2條。
3、巨額期權（說明見下）
4、創(chuàng)業(yè)元勛特殊待遇（說明見下）
-------------------------------------------------------創(chuàng)業(yè)元勛特殊待遇說明--------------------------------------------------------
●●●當前招聘的此崗位員工將給予創(chuàng)業(yè)元勛級特殊待遇，對于求職者是百年一遇（概率）的機會，特殊待遇有三條如下。
一、●終身聘用●
高薪聘用直到退休（入職第2年始），除非年終考評D或者連續(xù)兩年C。
二、●超高收入●
參見上面。
三、●巨額期權●
此職位員工將授予巨額股份期權，入職4年后開始授予，每年授予1/4期權。巨額指：設保底股份價值，此職位是500萬元（如果入職后4年每年考評都為A），按上市后12個月內(nèi)股價最高值。
●●●入職第5年授予的1/4期權，當年可變現(xiàn)1/4保底值（股份可以賣給投資我公司的風投機構的項目負責人）。
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【主設計師Boss制】
主設計師年收入（工資+作品銷售額提成）可達100萬元以上。
公司將實行主設計師Boss制。主設計師團隊由設計師、助理設計師、版師等組成。主設團隊作品年銷售額減去團隊費用后的1-2%作為獎金，主設一般將分得大部分，10%留團隊由主設支配，其余分給團隊成員。公司將要求主設團隊作品年銷售額第一年1+億元，第二年2+億元，第三年及以后3+億元。 ★參考：世界四大快時尚之首ZARA設計師作品人均年銷售額約合4.5億元人民幣。

【全球分布式主設計師工作室】
在主設計師住宅附近為其設立工作室。逐步實現(xiàn)：同城分布，國內(nèi)分布，全球分布。
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【本公司服裝特點：美價比全球最高】
本公司服裝特色是基于藝術家作品創(chuàng)作印花，加之創(chuàng)始人天才的審美能力，加之創(chuàng)始人發(fā)明的、全球服裝行業(yè)首創(chuàng)的 “襟袖一幅畫”印花形式，加之全球獵頭設計師（全球分布式設計工作室）計劃，加之整合服裝供應鏈，我們的服裝能做到：奢侈品牌的美學水準，快時尚的價格；美價比（美學水準指數(shù)/價格）全球最高。
你面試時可以看到衛(wèi)衣設計稿，你可以當場與國外奢飾品平臺衛(wèi)衣比較。

【本公司將有兩大主營業(yè)務】
一、設計制造銷售自創(chuàng)★快時尚品牌★（服裝 鞋 包 首飾）
內(nèi)銷+外銷。外銷仿照SHEIN模式
二、經(jīng)營★新一代時尚電商平臺★
全球電商尚無的三項尖端技術：①用戶真人3D虛擬試衣 ②衣碼自動確定最佳 ③鞋碼自動確定最佳

【營收目標】
規(guī)劃2036年營收全球時尚行業(yè)第一

【融資計劃】 A輪（3-5個月左右），3,500萬元；B輪（A輪后6個月內(nèi)）幾個億，用于建設全球最大的數(shù)碼噴印廠和啟動全球時尚企業(yè)最強大的IT系統(tǒng)建設（包括研發(fā)“衣碼、鞋碼自動確定最佳”全球電商尚無的技術）；公司上市前（預計8年左右）預計融資總額60億元以上（與SHEIN融資總額10+億美元相當）。

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致潛在應聘者，你好：
我是創(chuàng)始人和CEO莊嚴（北航碩士電子工程；軟件工程師；業(yè)余造型藝術家）。
本公司是初創(chuàng)公司。我猜測你對初創(chuàng)公司的第一反映是弱小和前途很不確定，但是實際上，本公司的強大程度和前途的確定性比你想象的要大一萬倍。

本公司將同SHEIN（僅用約10年成長為世界快時尚營收第五，內(nèi)定2022年營收超過ZARA）一樣成為風險資本大資金驅動、超高速發(fā)展型公司（SHEIN至2020年連續(xù)8年營收100%增長，對比ZARA近年平均6%年營收增長）。本公司規(guī)劃15年營收超過ZARA（2019年營收約合2,200億人民幣），成為全球時尚行業(yè)營收第一。 本公司上市（預計8年左右）前預計融資總額60億元以上（與SHEIN融資總額10+億美元相當）。計劃在3-5個月左右完成A輪融資3,500萬元。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
我們有足以征服投資機構的若干件“核武器”：
【1】
●全球美價比最高的服鞋包制造系統(tǒng)
此系統(tǒng)由若干分系統(tǒng)組成，主要有：
■創(chuàng)始人天才的、如Karl Lagerfeld般的大師級的審美能力
■全球獵頭/篩選（服鞋包）設計師（全球分布式設計工作室）分系統(tǒng)
■藝術家作品印花創(chuàng)作分系統(tǒng) +“襟袖一幅畫”印花形式（見注）
■“美驚”供應鏈（由本公司整合的國內(nèi)外供應鏈）分系統(tǒng)
【2】
●全球電商尚無的尖端技術之一：“用戶真人3D虛擬試衣”
（創(chuàng)始人自2014年開始研究這項技術）
【3】
●全球電商尚無的尖端技術之二：“衣碼自動確定最佳”
【4】
●全球電商尚無的尖端技術之三：“鞋碼自動確定最佳”
（以上三項技術，超越Amazon天貓等全球電商（它們可稱為服鞋電商1.x），首次解決了消費者電商購買服鞋的幾乎全部痛點，我們的電商系統(tǒng)可稱為 新一代時尚電商或2.0）
【5】
●全球時尚行業(yè)最強大的IT系統(tǒng)
提高效率，降低成本。

【注】“襟袖一幅畫”印花形式是全球服裝行業(yè)首創(chuàng)（查閱中外電商未見）（定義：前襟與兩袖的畫內(nèi)容在肩部要精確拼接上；滿印前襟與兩袖；前襟與兩袖的印花是一幅畫即沒有重復的部分motif），其用現(xiàn)有工藝無法實現(xiàn)，筆者創(chuàng)造了新工藝。 ●“襟袖一幅畫”+基于藝術家作品創(chuàng)作印花，將服裝印花的美學水準大幅度提升到世界服裝史前所未有的高度。

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我們不是要在服裝行業(yè)混口飯吃，我們要干驚動國際時尚圈的大事。SHEIN用了12年時間已經(jīng)做到了驚動國際時尚圈（營收2020年650億元，達到世界快時尚第五。SHEIN app下載量排名美國購物類2021年上半年第2，2020年第7），SHEIN即是依靠風投大資金驅動而高速發(fā)展的，融資五輪總額10+億美元。

但是，SHEIN并不是我的榜樣（原因見下）。只是他的服裝行業(yè)部分新做法與我的想法不謀而合。注：我在成立本公司之前并不知道SHEIN（by the way, SHEIN創(chuàng)始人同筆者一樣是軟件工程師出身）。
SHEIN只有“硬實力”，沒有“軟實力”（原創(chuàng)美的能力），雖然它2020年營收已是世界快時尚第五了，并計劃在2022年超過ZARA（目前世界快時尚第一），但它并沒有贏得西方時尚界的尊重（人家把它看成是電商平臺，而不是時尚品牌）。

我們●有能力做到●品牌和營收都贏得西方時尚界的尊重。我們將能做到有SHEIN那樣的“硬實力”，也能做到有SHEIN不能做到的“軟實力”。
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我們很可能成為中國第一個能輸出軟實力的企業(yè)。
（1976年成立的波X登，2012年在倫敦最貴的地段高調開店，想輸出軟實力，結果虧損4年關店撤回了。波X登干了44年營收才做到130億，SHEIN用了12年做到650億）。
我們的發(fā)展速度將超過SHEIN（它融資太晚，成立第6年才開始A輪融資）。
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By hard power and SOFT POWER, We will top the world big 4 fast fashion brands and SHEIN in 15 years.
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Ver. AD-5.0

1、全權負責公司行政、人力資源服務部門的管理工作； 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供行政、人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定年度公司人力資源工作計劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力的合理配置，支持公司戰(zhàn)略實現(xiàn)；
3、人員招聘與培訓，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，招聘合適的人才，對公司組織架構進行有效整合，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
4、薪酬績效管理，分了解行業(yè)的地區(qū)的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理，具有激勵性的薪酬管理體系，平衡好人力資源成本監(jiān)控與員工激勵的關系；
5、制定與各部門發(fā)展需求相匹配的績效考核及激勵方案，并不斷優(yōu)化；
6、建立企業(yè)文化建設體系，提升團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高士氣； 維護員工關系、促進組織氛圍提升；
7、負責各類管理信息反饋，處理員工投訴、協(xié)調、化解員工及部門沖突及關系的調和工作；
8、體系制度管理，建立健全公司各項人力資源管理制度、完善工作管理流程，并組織貫徹及監(jiān)督；
9、人力數(shù)據(jù)分析管控，定期對公司的人力資源狀況進行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建議和措施；
10、參與公司經(jīng)營決策及經(jīng)營管理活動，適時向決策層提供建設性建議和意見；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
11、 行政后勤管理，不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，促進企業(yè)的良性運作；12、完成領導臨時交辦的各項工作任務；

任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)，碩士及MBA優(yōu)先考慮；
2、具備企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理理念與知識儲備，熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及人才政策；
3、具備5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，同行同崗優(yōu)先考慮；
4、具備豐富的人才選拔、人才培養(yǎng)、干部管理、員工激勵、組織發(fā)展、企業(yè)文化推廣等人才體系搭建、推動與落地實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、具備豐富的企業(yè)經(jīng)營與績效計劃、目標制定、過程推動、結果把控與分析改進等落地實戰(zhàn)經(jīng)驗；
6、具有良好的溝通協(xié)調、資源整合、學習及抗壓能力；
7、接受公司企業(yè)文化，事業(yè)心強，愿與公司長遠合作、共創(chuàng)發(fā)展。

崗位職責：

1、 負責服裝類別的運營管理，豐富產(chǎn)品線；

2、 品類優(yōu)化：管理與優(yōu)化產(chǎn)品的展示、分類；

3、品項運營：通過數(shù)據(jù)分析，掌握品類的運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并不斷調整策略；



任職要求：

1、 大?；蛞陨蠈W歷，英語四級及以上，英語讀寫能力好；

2、 有數(shù)據(jù)分析能力，對同行和其他電商有一定的了解，善于觀察和總結；

3、 自我學習能力強，思維敏捷，邏輯能力強，團隊協(xié)作力好；

4、良好的溝通能力及跨部門團隊合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)，以結果為導向；



公司為您提供完善的個人發(fā)展平臺，成功加入細刻您將享受:

1、上班時間：5天8小時制，1-9月份雙休，10-12月份單雙休輪休，旺季！你懂得！

2、彈性工作制：（9：00-18：00 or 10：00-19：00）避開擁擠的上班人潮，完美錯開早晚高峰。

3、基本保障：五險一金、工作日餐補、帶薪年假都是妥妥的，且年假最高可達15天！

4、晉升通道：90%以上管理崗都是內(nèi)部選拔提升，升職 加薪，指日可待！

5、培訓體系：不清晰職業(yè)發(fā)展通道？擔心發(fā)展有局限？細刻學院滿足你！公司設立細刻學院，為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供各種內(nèi)訓或外訓。

6、富有競爭力的薪酬體系：高于市場平均薪資的薪資水平，保障你為公司努力付出，就一定會有收獲！

7、免費下午茶：時刻做你繼續(xù)前進路上的加油站，每天下午行政小妹貼心備好各種小零食等著你。

8、生日福利：總有人記掛著你，并為你的生日精心準備！公司專門定做蛋糕、邀帥哥美女陪你一起happy。

9、節(jié)假日福利：端午、中秋、圣誕……各種節(jié)假日，擔心一個人度過無聊嗎？公司暖心開party！并準備各種禮物福利，讓你安心工作的同時，開心生活。

10、設部門月度活動經(jīng)費，用于部門伙伴聚餐、唱K、羽毛球等團建活動。



細刻足跡：

2016 Apr 深圳分公司成立、美國紐約辦公室正式啟用

平臺已入駐超過400多位獨立原創(chuàng)設計師，購買用戶超20萬人，月銷售額近千萬美元

2016 Mar 新品類“女包”品類上線

計劃于今年拓展男裝、鞋包和配飾等品類

2016 Mar 獲得1500萬元人民幣天使輪融資

融資機構：聯(lián)想樂基金； 融資金額：1500萬元人民幣

2016 Mar 移動端登錄Apple App store

APP上線三個月，APP Store Shopping分類中排名22

2016 Feb 團隊人數(shù)達到100人

2016 Feb 平均月銷售額達到300萬美元

2016 Jan www.stylewe.com 16年1月營收500萬美金

只靠web端網(wǎng)站，6個月時間里業(yè)績增長100倍。

APP正在重磅推出，火力全開

2015 July PC端正式在美國上線，當月營收額5萬美金

2015 Mar 廣州運營總部落成

2014 Dec 于北京正式成立，香港分公司成立

崗位職責：

1、 負責服裝類別的運營管理，豐富產(chǎn)品線；

2、 品類優(yōu)化：管理與優(yōu)化產(chǎn)品的展示、分類；

3、品項運營：通過數(shù)據(jù)分析，掌握品類的運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并不斷調整策略；



任職要求：

1、 大?；蛞陨蠈W歷，英語四級及以上，英語讀寫能力好；

2、 有數(shù)據(jù)分析能力，對同行和其他電商有一定的了解，善于觀察和總結；

3、 自我學習能力強，思維敏捷，邏輯能力強，團隊協(xié)作力好；

4、良好的溝通能力及跨部門團隊合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)，以結果為導向；



公司為您提供完善的個人發(fā)展平臺，成功加入細刻您將享受:

1、上班時間：5天8小時制，1-9月份雙休，10-12月份單雙休輪休，旺季！你懂得！

2、彈性工作制：（9：00-18：00 or 10：00-19：00）避開擁擠的上班人潮，完美錯開早晚高峰。

3、基本保障：五險一金、工作日餐補、帶薪年假都是妥妥的，且年假最高可達15天！

4、晉升通道：90%以上管理崗都是內(nèi)部選拔提升，升職 加薪 迎娶白富美，指日可待！

5、培訓體系：不清晰職業(yè)發(fā)展通道？擔心發(fā)展有局限？細刻學院滿足你！公司設立細刻學院，為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供各種內(nèi)訓或外訓。

6、富有競爭力的薪酬體系：高于市場平均薪資的薪資水平，保障你為公司努力付出，就一定會有收獲！

7、免費下午茶：時刻做你繼續(xù)前進路上的加油站，每天下午行政小妹貼心備好各種小零食等著你。

8、生日福利：總有人記掛著你，并為你的生日精心準備！公司專門定做蛋糕、邀帥哥美女陪你一起happy。

9、節(jié)假日福利：端午、中秋、圣誕……各種節(jié)假日，擔心一個人度過無聊嗎？公司暖心開party！并準備各種禮物福利，讓你安心工作的同時，開心生活。

10、設部門月度活動經(jīng)費，用于部門伙伴聚餐、唱K、羽毛球等團建活動。