市場拓展主管與人員崗位職責1
崗位職責：
1、制定（天貓、京東、唯品會等電商平臺）運營方案、熟悉全線運營的各種規(guī)則和各種營銷工具的使用，完成營銷目標，
3、根據(jù)目標市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，
4、負責線上跨界聯(lián)合品牌引入及主要線上平臺資源整合，負責與各平臺對接人員和其他媒介的及時溝通，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施，
5、負責分析競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品等調(diào)研總結并有針對性策略，
6、有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應，
7、協(xié)助其他部門執(zhí)行電商產(chǎn)品的開發(fā)、改良、上下市，確保落實電商產(chǎn)品的管理，
8、負責本部門人才梯隊建設、員工培養(yǎng)，選拔、考核調(diào)配運營團隊，制定電子商務部門的銷售計劃及對費用預算進行控制，完成公司銷售目標，
任職資格：
1、大專以上學歷，電子商務類專業(yè)優(yōu)先
2、有過天貓五年以上運營經(jīng)驗
3、熱愛電商行業(yè)
市場拓展主管與人員崗位職責2
1、負責空白區(qū)域的代理商拓展與管理，洽談、市場開發(fā)的發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督自代理和加盟商的營運管理;
2、負責協(xié)商與加盟有關的一切問題及維護公司的權利和品牌形象;
3、組織擬訂加盟業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置;
4、負責代理和加盟店鋪對公司促銷方案的落實情況;
5、負責對加盟商人員的銷售服務進行培訓指導，合理分析店鋪內(nèi)的售銷率及庫銷比;
6、執(zhí)行代理加盟拓展計劃，執(zhí)行代理加盟拓展部的各種市場調(diào)研;
7、負責組織、推行、檢查和落實加盟部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作。
市場拓展主管與人員崗位職責3
職位描述：
1、貼近市場、了解市場、搜集市場資訊、了解本行業(yè)的趨勢與競爭品牌的運營狀況
2、分析、解讀數(shù)據(jù)，從市場中找到需求點和機會點，以及存在的問題，提前解決和預防
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定所轄市場年度開發(fā)計劃以及三年計劃
4、結合各自目標市場，采取有效的拓展策略，確保達成既定目標
5、重點打造標桿店，協(xié)助區(qū)域開設常規(guī)店，形象大店與效益店結合
6、完善客戶檔案管理，與客戶建立良好的業(yè)務關系，溝通和協(xié)調(diào)日常業(yè)務工作
7、現(xiàn)有店擴柜及調(diào)位，提升店鋪及品牌形象；（新開店或店鋪升級）店鋪形象的設計參與與建議；日常品牌形象的維護與反饋，包括店鋪、產(chǎn)品、人員、廣宣等
8、現(xiàn)有店續(xù)約條件的審核，控制不合理條件上漲；新開店合作條件的溝通及管控，爭取最優(yōu)條件
任職要求：
1、5年以上市場拓展經(jīng)驗；
2、工作態(tài)度認真、知識面較為豐富、邏輯思維能力強、業(yè)務技能扎實
市場拓展主管與人員崗位職責4
崗位職責：
1、根據(jù)公司及業(yè)務需要，制定線下巡展年活動計劃并分解至月度實施計劃；
2、負責活動的實地接洽（包括場地的談判、合同的簽訂、道具的落實）和現(xiàn)場執(zhí)行的監(jiān)督；
3、負責活動過程跟進，現(xiàn)場人員、貨品、銷售的規(guī)范管理；
4、負責開拓后期巡展資源和渠道；
5、通過巡展活動協(xié)助完成公司品牌推廣、招商目的；
任職資格：
1、45歲以下，大專及以上學歷，3年以上實體零售經(jīng)驗；服裝行業(yè)優(yōu)先考慮、有零售渠道資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；
2、能夠獨立完成零售活動前期對接和后期實施；
3、熟悉零售運營門店、區(qū)域管路的相關規(guī)范流程，具有豐富的市場策劃、活動運營的經(jīng)驗；
4、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
5、具有較強的產(chǎn)品、用戶心里分析的能力和看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速作出回應；
6、認同企業(yè)文化，能配合團隊完成公司經(jīng)營目標，有責任擔當。
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