搭配主管崗位職責1
一、崗位職責：
1、編寫陳列手冊，并進行相關指導，負責專賣店服裝等商品的基本陳列，店面布置，服裝及色彩搭配等；
2、負責零售終端的商品陳列、櫥柜陳列等陳列布置；
3、負責分析流行趨勢和時尚元素，設計櫥窗、展臺、柜面；
4、負責督導、培訓店鋪陳列標準的執(zhí)行和終端陳列專業(yè)指導，負責每季或主題商品陳列標準制定、門店的推進、培訓；陳列培訓資料設計編寫；
5、負責每季度各種銷售終端的產(chǎn)品陳列設計和檢查設施、銷售終端形象的參與策劃、實施及市場督導；
6、負責分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整陳列，根據(jù)實際銷售情況及時反饋信息和調(diào)配貨品，以保證銷售；
7、陳列模式規(guī)劃、設計，陳列標準制定；對當季和過季商品，負責跟進和指導門店商品的陳列；
8、按期巡店，制定和執(zhí)行會議計劃指導門店陳列工作。
二、崗位要求：
1、3年以上鞋服行業(yè)陳列管理經(jīng)驗；
2、具備良好的審美能力，捕捉時尚元素。
請投遞簡歷或者電話聯(lián)系
搭配主管崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司的陳列標準、陳列規(guī)范的制定與執(zhí)行
2、負責店鋪形象及整體品類陳列搭配效果，提高品牌形象
3、統(tǒng)一店鋪陳列搭配標準，配合店鋪的大型活動，進行陳列相關培訓，并設計制作陳列道具
任職資格：
?經(jīng)驗要求：三年以上時尚女裝經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗
?知識要求：搭配美學知識、色彩知識、面料知識
?能力要求：具有獨特的眼光、時尚敏感度高、熟悉本品牌風格
其他要求：敬業(yè)、適應出差、積極主動、有責任心、勤奮、誠實
請電話聯(lián)系或者投遞簡歷
搭配主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神
3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責
4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復購轉(zhuǎn)化率
任職要求：
1、大專學歷，3年及以上服裝銷售管理經(jīng)驗；
2、形象氣質(zhì)好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好， 有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金
3、福利：入職繳納五險一金，國家標配
面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
搭配主管崗位職責4
陳列搭配部主管工作職責：
1. 負責公司陳列搭配部的日常工作
2. 負責終端店鋪陳列搭配的執(zhí)行，跟進與考核管理工作
3. 定期組織公司相關人員進行陳列搭配方面培訓，學習
4. 組織制定本部門的月度工作計劃，并細化分解到相應陳列師，搭配師
5. 負責進行節(jié)假日、公司促銷活動的店鋪陳列方案制作，培訓、推廣
6. 設計終端店鋪的形象氛圍（包括店鋪月度音樂，活動pop的使用規(guī)范，陳列道具的展示標準）
7. 根據(jù)商品部的貨品上下架規(guī)劃，整合上架貨品的品類以及顏色組合，實施推廣
8. 與各部門的配合協(xié)作工作
陳列搭配部主管任職要求：
1. 專科以上學歷
2. 3年以上同行業(yè)本崗管理經(jīng)驗，有時尚品牌女裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3. 精于策略、長于創(chuàng)意，富有挑戰(zhàn)、學習、合作精神
4. 具有良好的工作意識，能承受一定的工作壓力
5. 熟練運用office、photoshop、adobe illustrato、等辦公軟件
薪資：面議
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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