職責(zé)：

1、依據(jù)生產(chǎn)計劃編制采購計劃，并負(fù)責(zé)主持具體實(shí)施；

2、主持質(zhì)量環(huán)境管理體系相關(guān)制度在部門內(nèi)的落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)；

3、開發(fā)服裝面輔料供應(yīng)商，做好供應(yīng)資源儲備工作；

4、制定采購制度、驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)，材料庫及成品庫的管理制度和管理方法，并負(fù)責(zé)主持實(shí)施；

5、主持供應(yīng)商進(jìn)行合同談判，定期評定供應(yīng)商資格與供應(yīng)情況；

6、指導(dǎo)監(jiān)督采購原材料入庫檢驗(yàn)與盤點(diǎn)；

7、對原輔材料供應(yīng)市場進(jìn)行調(diào)查，分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，協(xié)助選擇確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；

8、庫存管理；考察公司的生產(chǎn)銷售規(guī)律，制定原材料的流動庫存量，節(jié)約庫存成本；

9、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。

10、負(fù)責(zé)供應(yīng)質(zhì)量糾紛的解決；

11、定期編制采購物品的入貨臺帳、退貨臺帳及庫存臺帳，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型服裝企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)歷要求：大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷；

3、年齡要求：30歲以上；

4、個人素質(zhì)：工作認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)，善于交際，賬面管理、溝通、執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
1.制定季度、月度生產(chǎn)計劃評估各供應(yīng)商生產(chǎn)產(chǎn)能，根據(jù)產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)指標(biāo)，并做好跟蹤；
2.根據(jù)公司訂單交期，合理安排生產(chǎn)廠商的訂單，開發(fā)及采購，及時安排跟單及出貨，并根據(jù)實(shí)際情況對供應(yīng)商產(chǎn)能進(jìn)行調(diào)整，確保品質(zhì)、進(jìn)度和交期；
3.負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)進(jìn)度管控，采購的面料、服裝工藝、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，核查外協(xié)品質(zhì)、處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件；
4.建立成本控制體系, 成本預(yù)算、比價、下單、核算及控制；生產(chǎn)合同審批、大貨對賬單審核、付款計劃的安排，同財務(wù)做對接；
5.同供應(yīng)商保持密切溝通，同公司內(nèi)部設(shè)計樣板部，面輔料采購部和物流部保持密切溝通；
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常維護(hù)與管理，對供應(yīng)商進(jìn)行評估考核，建立考核機(jī)制、確保供應(yīng)鏈的順利運(yùn)轉(zhuǎn)；
7.協(xié)同銷售對顧客反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行鑒定與審核，提出合理性解決方案等；
8.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)，人員招聘、面試、篩選和專業(yè)技能培訓(xùn)，工作業(yè)績考核 ；
9.核算用料和工價，處理跟單過程中的主要問題。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊帶領(lǐng)技巧及團(tuán)隊合作精神。

工作職責(zé)：

1. 供應(yīng)商開發(fā)維護(hù)：負(fù)責(zé)管理上游資源采購部，按生產(chǎn)需求編制原材料的采購計劃，編制年度、季度、月度的采購預(yù)算;供應(yīng)商開發(fā)，評審，選擇，建設(shè)維護(hù)供應(yīng)商管理體系;負(fù)責(zé)面、輔料供應(yīng)商的開發(fā)和評估，建立供應(yīng)商資質(zhì)評估表并進(jìn)行后期管理

2. 產(chǎn)品品質(zhì)、進(jìn)度、過程管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，核算及控制采購成本;負(fù)責(zé)面料、輔料的質(zhì)量檢測管理，確保優(yōu)質(zhì)質(zhì)量;對采購合同進(jìn)行管理，確保采購訂單及時下達(dá)并對供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

3. 部門團(tuán)隊建設(shè)管理：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理，指導(dǎo)，培訓(xùn)及評估;部門人員管理，團(tuán)隊建設(shè)

職位要求

1.教育要求： 全日制本科及以上

2.工作經(jīng)歷： 五年以上品牌鞋品或服裝行業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，（國內(nèi)大型貿(mào)易公司、國際采購公司供職優(yōu)先）

精通服裝面料、輔料采購

3.能力要求：

熟悉鞋品或服裝成本構(gòu)成，工藝制作，服裝運(yùn)行流程和操作規(guī)范，對面輔料工藝及成分有充分的認(rèn)識

具備五年以上面輔料采購和部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有服裝輔料品類;

具有供應(yīng)商資源，供應(yīng)商開發(fā)能力強(qiáng);

具備系統(tǒng)化的采購知識;

能夠建設(shè)完善采購流程制度;

能夠?qū)Σ少徆ぷ鬟M(jìn)行有效的管理規(guī)劃，突發(fā)事件處理能力強(qiáng);

有較強(qiáng)的溝通和談判及豐富的流程管理技能;

熟悉各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作常用辦公軟件;

4.品格要求：

具備良好的溝通談判能力熟悉面、輔料的采購市場，熟悉服裝配飾行業(yè)面輔料發(fā)展方向和流行趨勢;

高度團(tuán)隊精神、 誠實(shí)正直、良好的道德與職業(yè)操守、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力;

1、五年以上時款手袋主料采購工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉手袋工藝流程； 2、有獨(dú)立與供應(yīng)商談判能力,并且在皮包供應(yīng)商、廠家等有豐富的人脈及熟悉皮具等各方面的渠道運(yùn)作關(guān)系； 3、熟悉供應(yīng)商的管理，對物料能作出合同的計劃與安排，保證物料的品質(zhì)與交期要求； 4、具有組織實(shí)施市場調(diào)研、預(yù)測，跟蹤公司采購或訂貨需求，能總結(jié)新產(chǎn)品開發(fā)建議； 5、能合理控制好物料成本；6、具備良好的職業(yè)道德操守。